文档介绍：简短精辟的离职感言
弹指之间，时光匆匆走过了九年，回望过去近十年我在公司的任职生涯，以往所有的憧憬、欢乐、感动、收获、曲折与迷惘，所有的这一切如同一部电影在我的脑海里不断地闪过，在决定离开公司之际，的十年里，被总部视为“包袱”的南京分行资产不到 100 亿，不
良贷款率 26%，亏损 14 亿，现在已经成为一家拥有近 2600 亿资产、 40 亿利润和 1%不良率
的重要分行。特别是在近几年经济低迷时期，我们凭借理性、决心和职业道德，牺牲了短期“业绩”，放弃了“排名”的诱惑，成功规避了钢铁贸易、光伏、造船、小微企业的经营风险，使南京银行总行的信任、员工的自豪感、市场的认可成为业界推崇的具有可持续发展能力的高价值分行！
本人引以为傲：经过潜心营造，今日的南京分行构成了良好的客户基础、合理的业务结构、有效的风险管理、优秀的员工队伍、成熟而自信的管理团队、健康的企业文化、和
谐的环境氛围、清晰的经营思路、可持续的发展的核心要素，“三阳三大”的企业文化，加上经济资本、人力资本、文化资本的培育，共同支撑并哺育着南京分行基业常青之树！
用栏杆望着世界的尽头，我可以看到世界的沧桑；古代和现代的东西就像东方的长江一样流动。
在漫长的职业生涯中，“偷得浮生半日闲”是常常的念想。如今“终得浮生日日闲”了，在悠然简便之际，如下感悟与南京分行同仁分享：
商业银行躺下来赚钱的日子一去不复返了。台风来临时，猪会飞的景象将不再出现。
资产管理、风险管理、创新改革和企业文化是未来商业银行的核心技能。
指标管理、考核驱动固然重要，但此法只是“技”；以市场为导向、客户为中心，深度经营客户才是“道”，短期行为、“运动”的方式经营不出好银行。
客户结构、信用结构和行业结构的安排是控制行业性、系统性和周期性信用风险的根本途径。结构，结构或结构。
政无大小，以得人为重。欲求业绩增长，必先致力于人的成长。尊重员工、塑造员工、激发员工、成就员工，方得社稷万年长。
做一名优秀的职业经理人，提高职业素质，用知识和能力为银行创造价值。只有认真经营银行，而不是自我管理，才是你继续职业生涯的根本途径。
诚意正心，做事先做人，立世德为上。德须能配位，位高德低、位重徳轻、德不配位，位终不久，且祸随位降！
珍惜荣誉，但不要贪图名利。不要投机，投机者只有片刻的利润；要诚实，做事要脚踏实地。只有投资于自己和信用，你才能赢得终生的声誉。
多读书，读好书，研国学，善思考，不要人云亦云；有梦想，有担当，有灵魂，有操守，要有浩然正气。
成就伟业的人必须走君子修身之路。志存高远 , 事业有成 , ；严格的修养造就了一个官员。不修身的人很难融入家庭，不融入家庭的人浪费理论和实践。
平衡好个人与团体、此刻与未来、工作与生活、事业与家庭、成就与健康的关系，才会有真正的成功与幸福。
了解近水鱼的本性和近山鸟的叫声；站在河边很久，你一定有看海的心。
回首三十多年的职业生涯，有过喜怒和哀乐、有过成功与挫折，有过梦想与光荣。在所有职业经历中，唯中信是最挥之不去的记忆：
中信有国企的责任感、国际化的视野、创新的基因、老年人的风格、包容的心态和家庭的温暖。
中信，给了我十六年的信任，给予我至高的荣誉。本人在南京分行任期之长乃“前不见古人，后不见来者”，念中信之厚爱，常感恩而泪下！
中信，我把我的黄金岁月献给了她。在中信，我实现了职业经理人“尊严工作、体面生活、终身学****的梦想。
在即将告别之际，谨录圣贤之言以表心迹：
“诸葛一生谨小慎微，吕端不为大事糊涂。”。
“依天照海花无数，流水高山心自知”。
“我的心有它自己的光明和月亮，并且将不乏千古重逢”。
亲爱的 XX合作伙伴：
你好 ! 首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感激 ! 感激你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献 ! 感激你对 xx 的认可与信赖 ! 感激你对 xx 的忠诚和敬业 ! 感激你对
付出的辛勤和汗水 !
这可能是因为公司的平台和发展方向暂时与你的个人未来规划不一致，这让你选择离
开你曾经工作过的工作。但我们相信，在 XX长大的这些天可以让你比昨天更加自信，拥有更多的朋友，拥有更加美丽的笑容！在未来，由于你的勤奋、脚踏实地和乐于助人的精神，你可以在任何岗位上取得非凡的成就。你是工作或生活中最好的！优秀的员工是企业的财富。当你决定离开时，我们心里都有一种说不出的感觉——真遗憾！真遗憾！