文档介绍：事业单位年度实际聘用情况表(20____年度)
填表单位(盖章) 填表人: 联系电话: 填表日期: 年月日
核定编制数
实有人数
实际聘用人数(含内退人员)
待岗和其他未聘人数
管理人员
等级
3
4
5
6
7
8
9
10
合计
实际聘用数
其中领导岗位数
其中“双肩挑”人数
专业技术人员
等级
正高
副高
中级
初级
未定级
合计
1
2
3
4
小计
5
6
7
小计
8
9
10
小计
11
12
13
小计
实际聘用数
高中初比例
正高(%)
副高(%)
中级(%)
初级(%)
实际聘用结构比例
2,3,4级比例
5,6,7级比例
8,9,10级比例
11,12级比例
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
工勤技能人员
等级
1
2
3
4
5
普通工
合计
前二级比例
前三级
比例
实际聘用数
%
%
特设岗位
名称
数量
岗位类别
岗位等级
(续前表)
事业单位年度实际聘用情况表(20____年度)
单位意见
(盖单位公章)
年月日
备注
上级主管部门意见
(盖单位公章)
年月日
备案部门意见
(盖单位公章)
年月日
填表说明
1、“核定编制数”是指由机构编制管理部门核准的单位编制数。
2、“实有人员数”是指单位在编的所有人员总数,实有人数=实际聘用人数(含内退人员)+待岗和其他未聘人数。
3、实际聘用人数=三类岗位实际聘用数之和-“双肩挑”人数。
4、“管理人员”实际聘用数中,包括“双肩挑”人员数。
5、“专业技术人员”实际聘用结构比例应按照国家规定和控制的比例标准执行,如有突破要另附说明。
6、“特设岗位”是指事业单位根据事业发展需要聘用急需的高层次人才等需要,经批准设置的非常设岗位。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。
7、此表每年填写一次,市属事业单位一式三份(事业单位、主管部门、市人力资源和社会保障局各一份)。区(县)属事业单位一式四份(事业单位、主管部门、区(县)人力资源和社会保障局和市人力资源和社会保障局各一份)。