文档介绍：北京昊蓬机电设备有限公司
——2010年欢乐主题家年会策划方案
辛苦工作了一年,累了吧!
工作压力,家庭压力,生活压力!再继续下去我们对工作的激情和创造力是否会打了折扣?-----
除了丰硕的成果和领导的嘉奖,我们这个团队还需要些什么?
欢乐系列“家”年会
COME ON,如果你真的不想过一个平平淡淡的年会,就请先端正态度,拿出些平时玩闹的创意,拿出些幽默,调皮的精神。年会嘛!我们就把他当成一个自娱自乐的大舞台,一个撒疯耍酷快意人生的精彩时刻。
舞台和心灵归属; 【参加对象】北京昊蓬机电设备有限公司全体员工,员工家属及其嘉宾朋友
【年会目标】加深员工对企业的感情;
增进员工之间的沟通和交流;
创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气;
推进公司文化建设
总结本年度的得与失,部署下一年的工作计划。
【年会特点】欢乐:精彩的演出和别出心裁的游戏,让岁末的聚会变成欢乐的海洋!
感动:过去的一年中,我们同舟共济,用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩!在这过程中,也有很多美
好的回忆。让我们一起来把回忆重温,让些许感动,在我们心中长存!
希望:明年又是一个新的开始了,,
是一种力量,帮助我们点燃心中的梦想!
,企业关爱员工、员工
厚爱企业才能相辅相成,形成强大的向心力和凝聚力。
2.“爱”、“互助”、“创新”、“坚持”是“家文化”
年会的主要元素。
没有“互助”,各自为战的团队将是一盘散沙;
没有“创新”,墨守成规的团队将会成为企业发展的绊脚石;
没有“坚持”,意志脆弱的团队执行力将大打折扣;
外延上:“家文化”的主题年会内涵上,是“LOVE文化”,
也就是“爱的文化”。爱自己的公司、爱自己的团队、爱自己
的身边的人;是“家文化”年会的外在表现;
内涵上: “家文化”,Learning(学习态度)、Operate(执行能力)
Valued(价值创造)、Effective(效能评估)是“家文化”的内核所在。
一个爱的事业,有你和我
一个家的传奇,有你和我
活动流程
第一天
出发前往度假村;
【快乐年会】
主题晚会
“家年会”
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第二天
【快乐向前冲】
水上乐园活动
【快乐运动】
下午返回
后期
;
;
沟通-》策划
制定一套合理
的行程安排
会议预算;
会议时间:
2011年1月底
活动时间安排(2天)
时间
内容
说明
第一天8:00
集合发车,一路畅快。
富来宫温泉度假村
11:00
抵达,略微调整身心;安排入住,或泡温泉
按预定房间入住
11:30
午餐
时刻准备着年度总结会议
14:00—18:00
昊蓬机电设备有限公司全体员工年度总结表彰会议
由主持人按会议流程完成整个会议
19:00—21:00
晚宴时光
集体共进晚餐,领导颁奖——撼动时刻;大展宏图;举杯共庆
21:00——23:00
晚会ktv集体互动节目
大家一起疯狂ktv,不管男女老少参与活动中来,每个家庭组要表演一个节目
第二天上午
一起泡温泉或保龄球各种康体活动
中午
集体午餐
下午
集合离开,结束我们的快乐之旅
欢笑与感动留在每一个人的心中……
1、开场仪式-----“一起走过的日子”(14:00—14:05)
在会议的一开始,我们将一起努力,首先将营造一个喜庆热烈的气氛带领大家一起回忆那属于我们“一起走过的日子”。
(14:05—14:10)
3、总经理致词------引入会议主题(14:10——14:20)
领导是会议的重要人物,他的发言致辞决定了“乐”年会的整体效果;我们要一改公司以往的会议风格。
致词:一年的工作,我们的成效如何?未来的征途,我们如何跋涉?我们生活在一个温暖的集体中,我们相互依靠,我们共同战斗。是什么让我们凝聚在一起?企业的带头人激励我们:一起拼搏,共享成果!因为,我们为彼此而战!
4、各部门本年度工作汇报及下年度工作总结(14:20——15:20)(书面)    
(15:30——15:40)
一年了,我们忙碌,我们创造,我们成功。在这过程中,你是否忽视了一些身边的同事,忘记了多给他们一些关怀,倾听他们的感受,分担他们的忧愁?让我们打开心扉,将彼此的心靠的紧一些吧!伙伴们共聚一堂,畅谈一年来的各种感受
(15:40——15:50)
(15:50——16:00)
(16:00——16: