文档介绍：广州新劳动合同
广州新劳动合同
广州新劳动合同
为配合《劳动合同法》实行，广州市劳动保障局拟订的新版劳动合同参照文本已经出炉。在
新版劳动合同上，单位员工均须亮明各自“底细” 。
广州新劳动合同
广州新劳动合同
广州新劳动合同
为配合《劳动合同法》实行，广州市劳动保障局拟订的新版劳动合同参照文本已经出炉。在
新版劳动合同上，单位员工均须亮明各自“底细” 。
合同一式两份，若用人单位不把此中一份交给员工拥有，超出一个月将要付双倍薪资。
合同须注明单位负责人及电话
今日起，登录 在新版劳动合同上，用人单位（甲方）和员工（乙方）的基本状况都
需一一列明。 除单位名称、 员工姓名等原有内容外， 还增添了单位法定代表人 （主要负责人） 、
通信地址、联系人、电话，员工身份证号码、户籍地址、通信地址、联系电话等条款。 “一
旦发生劳资纠葛，公司或劳动者就能够依据合同上的身份证号码、联系方式等追查对方责任。”广州市劳动保障局劳动关系到处长谢迎建表示。
针对试用期引起侵权和争议许多的状况， 新版合同特意把试用限期从合同限期中单列出来，明确试用期的起止日期。此外，附上《劳动合同法》中对于试用期的规定，以便员工逐
条比较，防备个别单位延伸试用期。
工作地址细化以防“卖猪仔”
对于员工的工作地址，在新版合同中也需商定。 “写‘中国’、‘广东’都不可以！ ”谢迎建说，“一定细化到城市，不然都无效。 ”对于长久在异地奔忙的销售人员或派驻外处分厂、分
公司工作人员，工作地址一栏需详尽表述其工作状况。
除暂时性工作或许短期学习培训外， 如单位需员工到合同商定之外的地址或单位工作和学习培训，应按合同的改正、排除、停止条款办理。
合同不给员工视为未