文档介绍：公务员考试面试
务员考试面试，不仅能检测应试者规划、决策、应变等方面的才能，更能直接反映其思维、表达、演说的才能。在应试者听到面试题后的考虑准备阶段，其思维的辩证性是非常值得重视的，因为面试题大多都含有以辩证的观点去表述的问题公务员考试面试
务员考试面试，不仅能检测应试者规划、决策、应变等方面的才能，更能直接反映其思维、表达、演说的才能。在应试者听到面试题后的考虑准备阶段，其思维的辩证性是非常值得重视的，因为面试题大多都含有以辩证的观点去表述的问题，所以，应试者在考虑问题、分析问题、表述问题时都要注意运用辩证法，以科学正确的辩证思维，去展现自己的断事才能、应变才能、是非评判标准和工作思路，防止在答题时出现单纯死板、简单粗疏、就事论事、顾此失彼的缺点，如何在详细的面试中运用辩证思维呢?
一、立论要周密。
客观地说，作为公务员，表态点头的话应当顾及全局，考虑周密，否那么就会出破绽，难以施行。面试者对这类试题要以一种客观的原那么辩证地去分析。
如有这样一道面试题:"最近某省几个市的市委书记都以多干实事，不求宣传"的理由表态，提出五种新闻不报道，其中有我们正干的事不报道，正想的事不报道"，你对这种态度如何评价?";答复这个问题，应首先分析这种表态的对错，然后总结作为主要公务员立论表态应有的周密性、准确性。应该说，"多干实事，不求宣传";的出发点是好的，这对热衷于以说大话、说空话来宣扬自己政绩的不良倾向是一种自觉的革命，这一点值得肯定。但是，从另一方面来看，新闻的特性就是向广阔公众迅速传播事实，"正想";、"正干";的事假设与群众息息相关的话，必然是群众想早知道的，假如不作宣传报道，群众不知道，就无法从一开场就施行监视或予以支持，所以，这种"不报道";就有失偏颇。最后得出主要指导表态立论必须周密、准确的结论。
二、理性分两面。
有些面试题必须从两个方面去分析才科学，不能偏执于一个方面的理，这是答题的理性所需要的。
如某省面试题:"作为副职，在和主要指导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况你应如何处理?";答复这一问题时，按理性的要求，应明确指出:"首先是冷静对待，然后是两面分析，即不被采纳的两种情况，一是自己的意见确实正确，二是经全面分析发现自己的意见不正确。假如正确，可进一步向主要指导反映和陈述，仍得不到赞成和支持，可保存意见，假设属重大问题，要向上级反映。假如证明自己的意见不正确，就应该放弃。而不被采纳又不进一步论证考虑自己的意见正确与否，只认死理的做法，那么是偏执的、错误的。";
三、思辩举正负。
有些面试题是让应试者评价某一事物或某一观点的，这时就需要顾及事理的正面和负面效果，不应绝对化地认定对或错，这是思辩应把握的一个原那么。
如某省面试题:"古人有疑人不用，用人不疑"的用人观，你是否同意并运用这种用人不疑"观?";答复此题，不能绝对地肯定或否认，而要作辩证分析，即既有正效应的一面，也有负效应的一面。"用人不疑";表达的是在知人善任的根底上表现出的一种充分信任、大胆用人的气魄和风格，它能起到感化、鼓励被用者的作用。但从另一方面看，用人完全"不疑";也不可取，因为人的成长开展是受各种因素