文档介绍:
2022年洁清区工作总结
2022年洁清区工作总结
转瞬xx年已经过去,回忆这一年的全部工作令人欣慰,我们顺当地完成了保洁一年来各项工作任务,并积累了不少工作经历。严格遵照公司的规定,标准
2022年洁清区工作总结
2022年洁清区工作总结
转瞬xx年已经过去,回忆这一年的全部工作令人欣慰,我们顺当地完成了保洁一年来各项工作任务,并积累了不少工作经历。严格遵照公司的规定,标准化、程序化地进展操作,以一切为了公司效益为原那么,保质保量地完成了各项任务。
公司今年将对保洁、实行严格的培训制度,全部员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进展在岗培训,对在职保洁员工进展各方面的学问培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动看法、劳动纪律、专业学问技能),培训后要进展考核,不合格员工要淘汰。
为了能够更好地完成xx年的工作,现将一年来的工作状况做以下总结
一、管理检查制度
为了确保作业打算、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实,确保保洁的管理目标的实现,将实行检查监视制度。
1、员工每日自查:员工依据本岗位责任制、卫生要求、效劳标准,对作业的效果进展自查,便于刚好发觉问题、解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。
2、主管、班长每日巡查:对办公楼区域内、岗位进展巡查或抽查并定期对岗位进展全面的检查,同时结合检查所发觉的问题刚好处理,刚好会报。
3、 领导定期组织专业人员对我保洁工作进展检查,制定考核打算,完善保洁工作。
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁打算,严格依据打算实施保洁工作。
5、 支配工作班次,安排工作,检查各班次交接状况,驾驭各班工作状态和工作质量。
6、 对本部门员工的行为标准、业务技能、遵章守纪、礼貌效劳等方面进展培训,不断提高员工素养和清洁保养水准。
1、 经常留意检查和保持仪表干净。
2、保洁人员工作时间必需穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体,精神饱满。
3、工作期间,.
三 、每月对员工的工作质量、劳动看法、劳动纪律进展考核。
工程考核内容扣分标准
1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物 不达标扣2-10分
2、电梯地毯应无积尘,无明显污渍 不达标扣2-10分
3、玻璃、镜应无积尘及手印,无明显污渍,光亮透亮 不达标扣2-5分
4、卫生间应无明显污渍 不达标扣2-10分
5、天花板应无积尘