文档介绍：和公司有关的团建方案
和公司有关的团建方案1
为益于员工身心健康，熬炼大家的身体素养，提高团队的凝合力，加强员工的沟通与沟通，丰富员工的业余文化生活，培育坚韧奋斗、勇于拼搏的优良品质。依据大家的协商，将4月份移动分公司团建活动定峻拔的摘墨楼，开阔平坦的坷垃垛，在这三峰的怀抱里， 自西向东有水帘洞，金龟出海、雄鸡峰、观音石等30余处景观，这些景点或高悬于峭壁上，或掩映于森林之间，或盘踞于沟壑之中，或凌翅子高峰之巅。
和公司有关的团建方案3
水能载舟，亦能覆舟，员工是一家企业基础，是一家公司的基石。此次，__户外大本营特殊为__单位职工策划了一场户外拓展训练活动方案，达到增加团队凝合力，增加团队协作的实力。
活动主题：凝合你我，打造“赢”团队
活动目的：通过这次团建打破部门之间的隔阂，改善部门之间的沟通，增加企业的凝合力。
参加人员：各部门成员
活动地点：__田园农庄、__岛__农庄、__农庄、__果蔬、__农庄
活动流程：
8：00-9：00集合前往活动基地(自驾或大巴)
9：00-9：30破冰起航，热身分组，活跃氛围
9：30-10：40拓展项目：无敌风火轮。考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的重要性，个人与团队的默契度。
10：40-12：00拓展项目：毕业墙。自我管理与定位，帮助他人进步和成长，甘于人梯的精神，团队协作与协作
12：00-13：30在农庄用餐及午后休息
13：30-14：30拓展项目：勇闯雷区。增加自信，挑战自我，坚毅的韧性和毅力是关键
14：30-16：30四项消遣活动：真人cs、射箭、划船、新颖车
16：30-17：00活动总结，学员共享，合影留念，快乐返程
和公司有关的团建方案4
设计思路与原则
本次培训将根据团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。
第一阶段创建营：找寻个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;
其次阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;
第三阶段挑战营：打破自我设限/找寻团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作协作;
第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/激励团队以外的联系/容纳看法分歧/打破常规。
培训流程
07：30-09：30
09：30-12：30
12：30-13：30
13：30-16：30
16：30-17：00
卓越团队--创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创建良好的沟通氛围，激发热忱与斗志。通过细心设定一系列的团队嬉戏相识自我，了解团队并快速融合在团队之中。
团队建设：通过随机分组的方式，将全部学员平均安排成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、相互熟识姓名。主动找寻自己的团队，快速进入状态。
卓远团队--熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组，通过完成4个激烈好玩的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作实力。
培训目标：在大家认为不行能的状况下，达到可能的胜利效果;时间一挤眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力气吧!我们不但能够完成，而且比想象的还要胜利，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动---只有想不到，没有做不到!
卓越团队--沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片根据依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。
培训目标：
1、体验高速度的协作，体验团队胜利的极大喜悦;
2、团队内合理分工、有效安排、强大的执行力;
3、团队的才智是个体的差异，只有能将个体的不同
4、聚在一起，这些差异将给团队带来极大的才智;
5、竞争不是目的，双赢可能才是的选择。
卓越团队--挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技又称赛龙舟、划龙船、龙船赛会等，是中国历一种具