文档介绍：事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过I 大会或者其他形式听取工作人员意见。
（填空职工代表）
I 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。
（填空资格条件）
I 是指事业单位工作人员作相关的权利和义务所签订的书面协议。（判断）
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过I 大会或者其他形式听取工作人员意见。（填空）
I因需设岗~
所谓I 是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，
即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。（填空）
I rrq 甘日
I '、 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的"适应性磨合”的期限。（填空）
简述事业单位、事业单位工作人员、事业单位人事综合管理部门和主管部门三类法律主体应承担的法律责任的基本要点。 （简答）
*1 I 一 …答:第一，事业单位作为违法行为主体的责任追究方式、对象和监督主体；
第二，事业单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员作为违法行为主体应承担的责任和处理方式；
第三，对事业单位工作人员因单位人事处决定造成的损害进行的进行补救的方式或单位应承担的法律责任； 第四，事业单位人事综合管理部门、主管部门及其工作人员作为违法行为主体，所应承担的法律责任。
事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。（单选）
E A非营利性
° B营利性
C公共性
D私人性
我国事业单位岗位的分类不包括（）.（单选）
C A管理岗位
C B专业技术岗位
E c实****岗位
0 D专业技术岗位
关于培训计划，不正确的是（）。（单选）
E A不同的岗位计划都一样
° B结合民族特点
C C注重地方特色
口 D应有得放矢
（）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。（单选）
° A五险均应共同缴纳
° B生育保险
C C工伤保险
E D基本养老保险
关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（）。（多选）
17 A工作每满1年的补偿1个月的工资
匠B工作时间6个月以上不满1年的按1年计算
17 C工作不满6个月的支付半个月工资
17 D要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错
事业单位工作人员福利制度主要包括（）o （多选）
1 A工时制度
17 B假期制度
17 C优抚制度
17 D福利性津贴补贴制度
事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员违法违纪行为有（）。（多选）
匠A滥用职权
17 B玩忽职守
匠C徇私舞弊
「 D滥发奖金
专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，其设置要符合专业技术工作的规律木
E正确C错误
我国事业单位工作人员数量接近公务员的四分之一。（判断）
C正确E错误
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。（判断）
E正确。错误
经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。（判断）
E正确。错误
快速提升专业技术人员设计能力的方法有哪些？（简答）
1、有选择的看电视，通过网络了解获取信息；2、了解业主****惯，做好背景资料积累；3、 摆脱电脑束缚，