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个人工作总结：事业单位工作个人总结
个人工作总结：事业单位工作个人总结
在领导的关怀、指导和同事们的协助、支持下，我严格要求自己，勤奋学，较好的完办公室形象，力争高效、圆满、妥当地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并刚好总结，找出差距与缺乏，刚好改良。
第2篇:万能事业单位工作总结个人
任公司在江西分公司文明委的正确领导下，创立文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以造就一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打根底、强素养、树形象为重点，遵照“重在建立、贵在坚持、注意实效”的原那么，全面发动，人人参加，以人为本，细心组织，开展了扎实有效的创立活动，有力地推动了公司三个文明建立的协调开展，全面提升了职工队伍的文明素养和文明形象。
一、加强领导班子和党员队伍建立，促进文明建立安康开展
始终抓住邓小平理论这个根本，严密联系公司改革、开展、稳定工作和个人思想实际，深化长久地学习执行科学开展观和党xx大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建立、作风建立、制度建立和实力建立，全面提高公司职工的整体素养。
公司党委以围绕“四好班子”的目标，踊跃促进创立活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是谨慎开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，坚固树立政治意识、大局意识、责随意识，坚决班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强平安生产、踊跃开拓外部市场求开展的信念。二是大力加强公司领导班子的实力建立，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增加团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，亲密联系群众，一心一意依靠员工群众办企业。
在创立四好班子活动中，做到了三个结合，进展全面建立。首先是做到与党风廉政传播教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司开展相结合。
照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原那么，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规那么、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分敬重班子成员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主探讨，科学决策。对大额资金运用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体探究确定。三是坚持民主集中制原那么，开好民主生活会，谨慎开展指责和自我指责，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上亲密协作，生活上相互关怀，共同把工作做好。
加强党员队伍建立，坚持“五项教育”，即党的根本理论、根本路途、根本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学学问、科学思想、科学方法、科学精神的教育。依据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监视。特殊是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外工程部党支部。严格遵照“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”的要求，坚持成熟一个开展一个的原那么，踊跃慎重开展新党员，将开展的重点放在一线班组。
二、以人为本，探究踊跃向上的企业文化，开创文明建立新局面
踊跃探究具有公司特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建立的新局面。
主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝合力和团队精神;坚持诚恳守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓舞创新的文化，把企业建立成学习型组织;坚持以人为本的文化，在企业内部营造敬重人、鼓励人、造就人、关爱人这样一种机制和气氛。
大力弘扬劳动模范事迹，缔造良好的工作气氛，踊跃开展文明部室和文明员工的评比、传播和管理，修订了公司《劳动模范评比管理方法》。组织开展先进集体和先进个人评比表彰工作，年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会踊跃分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。