文档介绍：机关干部放管服改革自查报告范文根据县政府办相关文件精神, 镇结合自身实际, 围绕收费清理改革、教科文卫体相关领域改革、行政权力清单制度、责任清单制度、依法行政等情况,认真深入的开展自查,现将具体情况汇报如下: 一、工作推进情况 1 、强化领导、压实责任。为抓好简政放权放管结合优化服务改革工作, 深化行政管理体制改革、转变政府职能, 努力提高行政效能和公共服务水平, 优化发展环境, 推进我镇经济社会又好又快、更好更快发展。始建镇成立了以镇长为组长, 分管副镇长为副组长, 各中心主任为成员的领导小组, 领导和负责工作的实施, 并按照工作要求, 将工作责任细化到人,确保了工作有序、高效、顺利推进。 2 、理顺关系、分清职责。认真对各部门、站所的职责进行了彻底清理, 完善了行政权力清单、责任清单和负面清单三张清单, 明确了该谁管、该谁做、管那些、做那些、如何管、如何做问题, 进一步理顺了隶属关系、工作职责、工作范围。 3 、整合部门、优化职能。按照各部门的职能划分,将原来政府内设机构和七站八所进行了整合,设立了党政办、社会事业办、规划办、产业办、安办、综治办、财政所( 六办一所), 并在镇、村设立了便民服务中心, 将大部分政府服务功能整合到一起, 最大限度方便群众,便民服务中心隶属于社会事业办。 4 、立足服务,关心文教卫生工作。建立了中长期《镇文教卫生发展规划》, 设立了专项奖励资金和扶助制度, 各村学校由政府出资筹建了学生实践园地 2亩, 各村实施了一村一卫生站健全医疗体系项目。 5 、依法行政,规范项目运行、严格政策执行。建立了重大项目公开招投标、村社一事一议、四议两公开等制度, 完善了各类惠民富民政策责任追究、监督、评估等制度, 修改了报告请示、值班值守、容错纠错等机制, 扎牢制度运行的笼子, 确保依法行政落到实处、见到实效。二、存在问题 1 、混岗严重、职责模糊。由于人员不足,有的部门虽然明确了只能公务员才从事的岗位,很多在岗人员身份却是事业身份。 2 、进度迟缓、改革滞后。部分事项难以一次调整到位,行政审批项目精简力度需进一步加大,提速办理监督力度需进一步加强; 3 、放而不松、管而不严。很多审批项目,一再说放权,但是放的力度明显不够, 很多老百姓办事跑冤枉路的时候还是很多, 比如一个贫困学生救助就要村、镇、民政局三个单位盖章, 其实完全没有这个必要。 4 、依法行政力度失衡。依法行政过多强调在法的角度上,而很少和基层实际相结合,出现脱节,比如相关部门要人提供有效证明, 而个体要提供证明我是我却力不从心; 过多强调干部依法行政,却很少强调群众依法维权,对群众不依法的宽容太大。三、整改措施。 1 、加强领导,提高认识。有计划、有步骤的对镇村干部和群众进行教育培训, 提高大家对改革和法制的认知度, 形成良好的舆论和社会氛围。 2、理清关系、规范运行。加大力度进一步理清关系, 分清职责、明确责任; 逐步对混岗人员进行调整,严格按照人员身份安排岗位。机关干部放管服改革自查报告范文按照市、区有关工作要求, 我局对近两年来落实简政放权放管结合工作进行了梳理,主要涉及行政许可项目精简、清理行政权责、行政处罚案件审批权下放等三个方面工作,现将有关情况报告如下: 一、基本情况(一) 行政许可项目精简。 2009 年以来, 我局根据区里的总体部署先后完成了两轮行政审批制度改革任务。第一轮改革是从 20XX 年8 月开始至 20XX 年 11 月结束,行政审批事项由 25 项减至 2 项,精简比例为 92%; 第二轮改革是从 20X X年3 月开始至 20X X年9 月结束(期间新增审批事项 9项), 行政审批事项由 18 项减为 7项, 减少 11项, 精简比例为 % 。这两轮改革,结合市、区两级机构改革情况, 大力精简压缩审批事项, 完善了行政审批配套制度, 规范了行政审批方式, 提高了行政审批效率, 增加了工作透明度, 促进了机关廉政建设。 2013 年 10月, 我局派出工作人员进驻区行政服务大厅, 统一受理各项行政审批申请。( 详见附件) (二) 清理行政权责。 20XX 年, 根据区清理行政权责和编制权责清单的工作要求, 我局全面启动行政权责清理工作, 共梳理行政权责 9 类, 共计 611 项行政权责事项。其中行政许可 7项, 行政处罚 533 项, 行政强制 21 项,行政征收 1 项,行政检查 23 项,行政确认 1项,行政指导 3 项,行政服务 3 项,其他行政权责 19 项。(三) 行政处罚案件审批权下放。自 20XX 年3月1 日起执法队全面下放街道, 行政处罚案件的审批权也一并下放街道, 我局不再直接审批案件作出处罚决定。经统计, 20XX 年我局行政处罚共立案查处 2929 宗,决定处罚金额 1192800