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没有任何借口读后感
没有任何借口读后感（通用27篇） 没有任何借口读后感 篇1
最近这一段时间以来，我把学校下发的《没有任何借口》这本书阅读了一遍。刚拿到这本书的时候，我还在想书本里免不了都是一些咬文嚼字的资料，是我限于尽心尽力，而应是要全力以赴。首先，书的题目“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对全部学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完善的执行本领，一种听从，诚恳的态度，一种负责，敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。上班迟到了，会有“家中有事”，“手表停了”或者“交通堵塞”的借口；工作没干好，会有“任务过重”，“身体不适”或者其他种种借口；在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是英勇的去担当职责，去应对问题，如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自我的过失查找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自我的职责，为自我的过失开脱，借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负职责，缺乏职责的态度。长此以往有害而无益，由于有各种各样
的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取胜利。我们必需清楚地熟悉到作为社会地个体，正如许嘉璐先生所言“社会个体应从单位化向社会化转变”，这种转变是社会进展的必定趋势，我们必需适应这种进展，从提高自身来应对这种转变，不断培育剧烈的职责心，荣誉感和纪律意识。
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“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，好像只能适合在军队等特别团队实行，但他却能够激发出一个人最大限度的潜能。特别是移动运营行业，以前常常说实行的是半军事化管理，自信、诚恳、主动、敬业正是我们所要提倡和发扬的作风。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自我的职责，无论在什么样的工作岗位上，都要对自我的工作负责。不要用任何借口来为自我开脱或搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。我们工作中需要对平安理念，管理理念，工作理念，管理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说“任何借口都是推卸职责，在职责和借口之间，选择职责还是借口，体现了一个人的工作态度”。所以当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，并且永久适用，就是永久不放弃，永久不要查找借口为自我开脱。查找分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去查找解决方案，多进行分析讨论，调整平和的心态，多做实事，多求实效。
通读《没有任何借口》全文，学习到了一个从业理念。那就是：做一个诚恳、有职责心的人，以敬业、听从的态度，想尽方法去完成每一项任务，开展每一项工作。中国移动公司的每一名员工，从高层到基层确需提倡这种从业理念，这样的理念不需要我们从头开头，从零开头；我们只需要从今刻开头，从细节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。不再花心思查找这样的、那样的、主管的、客观的认为堂而皇之的借口来开脱自我，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的职责感和使命感，为本职工作贡献自我的力气。
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没有任何借口读后感 篇3
这是我第三遍读这篇文章，说实话，我真正做到没有借口时候不是许多，虽然有时候我嘴上不说，但内心也会给自我找个理由来寻求平衡，这就是所谓的自我劝慰。
有时候感觉这样的自我劝慰很好，由于经常使我有看得开的心境，不会让我苦恼郁闷。但此刻想想，这种感觉不要也罢，由于这只是心理上的劝慰，而对于事情的成果是一无所获的，人都说，做事情必有果。要不，完成或没完成，没有差不多、没有可能。
这篇文章就恰恰的诠释了这些，迟到了一分钟，那也是迟到，不能说由于堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏，那也是没擦洁净，不能说由于别人不细心踩到没来得及擦。人有许多的埋怨，假如没有人制止任其进展的话，必定会造成这个人的执行力下降，渐渐的你会发觉，以后这个人做什么都会有理由，久而久之，他会对生活、工作乃至这个社会产生埋怨。
没有借口，是一个人执行力与职责心的体现。领导把事情交给一个人去做，仅有两种结果等着他，当然完善完成任务是每一个领导最想看到的，即使没有完成，领导也不想看到由于完不成，理解任务的人还找一些看似合情合理却冠冕堂皇的理由来搪塞，这是一个人职责心体现的时候，是谁的职责就不行推卸，仅有这样，一个人的人格魅力会显现的无与伦比。
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今晚去银座买东西的时候走过书架，顺便了看了几页，叙述了蒙牛的进展史，真的是屡经挫折，如履战场，一步步走到今日的辉煌，所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。将来不长的时间