文档介绍：签订事业单位聘用合同的注意事项
签订事业单位聘用合同的注意事项
签订事业单位聘用合同的注意事项
签署事业单位聘任合同的注意事项
各单位在签署聘任合同时要仔细阅读聘任合同书
前面的“说明”，按其要求签签订事业单位聘用合同的注意事项
签订事业单位聘用合同的注意事项
签订事业单位聘用合同的注意事项
签署事业单位聘任合同的注意事项
各单位在签署聘任合同时要仔细阅读聘任合同书
前面的“说明”，按其要求签署，并注意以下事项：
1、聘任合同要求由单位法定代表人签署，原则上
不要委托其他人员代为签署，以增强聘任工作的谨慎性，防
止出现问题。聘任合同一式五份。
2、工作职责能够直接填写，也能够采用打印纸条，
粘贴在合同书上，再盖上骑缝章的方式填写。本单位聘任制
实施方案中规定了各岗位工作职责的，也能够填上“按
《××单位试行人员聘任制度实施方案》中规定的工作执
行。”
3、固定期限聘任合同的起止时间由推聘领导小组
根据年纪、学历或学位、职称、业务水平、工作表现、是否
重点重点岗位或急需短缺的工种等因素研究确定。对在本单
位工作已满25年或许在本单位连续工作已满10年且年纪距
国家规定的退休年纪已不足10年的人员，提出订立聘任至
退休的合同的，聘任单位应该与其订立聘任至该人员退休的
合同。对“在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单
位及国有单位工作的工龄共计已满25年掌握。
4、对于试用期的规定。事业单位新进受聘人员或
续订聘任合同时调整工作岗位的受聘人员，双方能够按照
《聘任制度建议》约定试用期，试用期包括在聘任合同期限
内。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，能够延伸，但
最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试
用期能够延伸至12个月，签署聘任合同时，对见习期内的
大中专应届毕业生的试用期能够从签署合同之日起到其见
习期结束时止。事业单位推行聘任制与员工首次签署聘任合
同，原在编员工不再约定试用期。初次布置的军转干部、随
军家眷、复