年度绩效考核表.docx

文档介绍：年度绩效核查表
年度绩效核查表
年度绩效核查表
附表一：
年度年关核查表
姓名：*部门：岗位：核查年度：年填表日期：年月日
第一部分：业绩评估
4
工作情商

思路清楚，语言流利，能正确表达自己的思想
文笔能力、表现能力达到岗位要求
以踊跃的心态与人交流，耐心聆听
能协调部门内外有关人员共同推动工作
能有效推动自己负责的工作，实时达成工作目标
擅长掌握问题的要点、要点，在既准时间内有效解决问题
关于变化能做出正确、快速的反应
主动踊跃鉴识暗藏问题、提出正确解决问题的方案
拥有多渠道变通解决问题的方案，解决难题时有独创性且常有新构思
踊跃进步，自我激励
有效面对工作压力，对工作量及工作难度不诉苦
从自己出发追求改良，有效交流，解决工作中出现的困难与阻拦

表现能力达到岗位要
80
求
85实时达成工作目标
踊跃鉴识暗藏问题，
85
提出正确解决方案
踊跃进步，从自己出
90
发出发解决问题
具备岗位所需专业知
年度绩效核查表
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年度绩效核查表
5专业知识具备岗位所需要的专业知识
6专业技术具备岗位所需要的专业技术

85
识
具备岗位所需专业技
85
能
年度绩效核查表
年度绩效核查表
年度绩效核查表
得分谈论得分=（1+2+3+4+5+6）/6自评得分85初评得分复评得分
年度绩效核查表
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第四部分：年度核查综评
总分=业绩*60%+表现*20%+能力*20%
（如终评总成绩低于70分或高于90分，必然由终评人填写此栏）
核查
综评
核查
结果
审查
自己声明，已同手下就本次绩效核查进行面谈交流，并就连续改良与被核查人达成共鸣。上司署名：年月日
绩效
反应
自己声明，上司已与自己进行绩效面谈，自己知悉并认可此次核查的过程及结果，并就连续改良与上司达成共鸣。被核查人署名：
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年度绩效核查表
附表二:
序号项目
1业绩评分
2表现评分