文档介绍：年度评优评先方案
年度评优评先方案
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年度评优评先方案
年度评优评先方案
在已成为过去XX年有好多人在各自的工作岗位中踊跃的付出与
公司共成长共收获为了总结一年的工作对XX年中表现优异的先方案
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年度评优评先方案
劳动纪律：典范恪守公司各项规章制度班构成员无较大违规违纪记录；会议学****及集体活动：踊跃组织会议学****及其余集体活动有参加热忱；
组织协调：组织纪律性强全体成员富裕集体荣誉感与上下工序班组合作无间；洁净卫生：班组卫生责任地区内在平常的监察检查中无严重不良记录设施齐整有序物件摆放规则无乱扔垃圾、随处吐痰等不
卫生现象
3、优异职工（部门介绍报人力行政部获奖比率为职工总数5%）
考勤：年度内少勤不超出7天
能踊跃配合本部门或情事工作遇到领导和同事广泛好评；
努力学****提升自己专业技术水平工作效率高能尊敬领导、团结同事听从分派
能踊跃参加公司或部门组织的学****会讲和其余集体活动恪守公司及部门的各项规章制度无不良记录安全意识强无违规操作
有较强的质量意识能保质保量达成工作任务成本义识强能节俭资料踊跃主动爱惜公司财物
七、评比方式流程
、优异部门：由各部门填写部门评优介绍表列举介绍原因由部门负责人确认后由行
政部统计结果报总经办确认优异部门
、生产部门优异班组：依据工作业绩及平时表现由生产经理及各班组长投票产生结果
年度评优评先方案
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年度评优评先方案
报人力行政部进行复审送总经办作最后确认
、优异职工评比：由各部门负责人制定候选人由本部门职工采纳进行无记名方式投票
得票高者入选优异职工由部门负责人介绍到行政部复核参评者有关资格无误后送总经办确认
、为保证评比结果公正公正各部门无记名投票时须通知行政部出席监察
本方案未尽事宜由行政部负责解说
附表表一：《职工评优介绍表》表二：《班组评优介绍表》表三：《优异部门介绍表》
优异职工介绍表
（由各部门负责人填写）
优异班组评优介绍表
（由生产部门负责人填写）
优异部门评优介绍表
年度评优评先方案[篇2]
为加强公司向心力和凝集力培育职工的集体荣誉感和使命感特制
定今年度评优方案今年度评优以集体及个人的业绩贡献、质量影响力
及创新示范作为考量标准进而成立以激励先进鼓励后进建立学****模范人人争先进的优异公司文化气氛
一、评比原则
年度评优评先方案
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年度评优评先方案
依据“公然公正、模范引领”的评比原则
二、评比对象
（一）入职转正后的正式职工（以基层一般职工为主中高层领导为辅）
（二）公司的各有关部门、单位
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四、评比细则
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、提名选举：由各部门、各单位负责人组织内部提名介绍各自名额范围内或其余部门、公司的适合候选人选并填写介绍的事迹资料报各系统或单位负责人审查后将书面