文档介绍：基于心理学角度分析会计违规问题
基于心理学角度分析会计违规问题
【摘要】在当前我国会计行业,违法违规问题层出不穷,会计行业正面临着会计人员的“诚信危机”。对此,很多学者都尝试对其进行分析,并提出相关解决方法。本文尝试从心理学角度,利用心理学的理论来分析会计人员的违法违规问题,并提出相关解决方法。
【关键词】会计违规心理学
当今世界,会计行业正面临着会计人员的“诚信危机”。国外2001年12月的安然事件以及后来世通、施乐、IBM等著名大公司所暴露出的严重会计失真问题;国内郑百文、银广夏、蓝田股份以及最近的紫鑫药业等一系列的重大财务欺诈行为沉重的打击着人们对会计诚信问题的信心。而且,更重要的是,这一系列事件的后果就是极大的损害了广大投资者以及债权人的利益,并给国家和社会造成了巨大的损失。
人们不仅要问,会计人员到底怎么了?为什么这样的事件层出不穷,屡禁不止。会计人员是会计违规行为的主要执行主体,面对会计违规行为时,会计人员经常受到其心理状态的影响和制约。因此,从研究会计人员心理入手,或许会有所收获。
心理学是研究人心理活动的科学。随着人类活动的领域、范围和层面的不断扩展,不断职业化和社会化,心理学发展到今天已形成了上百个分支的心理学科,其内容涵盖到“有人群的地方就有心理问题研究”的范围。心理学,尤其是现代管理心理学的兴起,使我们再也不能对会计心理的研究漠不关心熟视无睹了。
管理心理学真正形成的历史并不太长,而发生在上个世纪20年代的美国著名的“霍桑试验”使人们真正开始意思到人在企业效率提高上去所起的重要作用,这大大促进了现代管理心理学的发展。
美国心理学家克特·列文(Kurt·lewen)的“心理场理论”认为:人的行为是自身“内立场”与环境“外力场”交互作用的函数。“内立场”是指人内心的某种欲望和倾向,表现为一种潜在的内驱力。“外立场”是指一定的环境影响力。因此,我们可以尝试从内外两方面因素来进行分析。
一、会计违规行为的心理学分析
会计违规行为,按财政部门实施会计监督办法第五章附则第五十九条,对违法会计行为的解释是:“公民、法人和其他组织违反《会计法》和其他有关法律、行政法规、国家统一的会计制度的行为”。它的主要表现:虚增利润,隐瞒亏损;虚计成本,隐瞒利润;虚列资产,低估负债;帐外设帐,截留收入等。这样的行为背后是会计人员的心理活动在起指导作用,因此,找到影响会计人员心理的各方面因素是调整会计违规行为的基础。
(一)影响会计人员心理的外部环境
不同的社会制度,决定了政府或企业对会计人员、会计活动进行组织和管理方式的不同,集中体现在对会计人员的管理体制上。不同的会计人员的管理体制又会影响会计人员的决策,而企业的高级管理层对会计人员的心理和行文的影响力是最大的,这会使得会计人员心理产生巨大影响。比如畏惧心理,我国《会计法》规定,会计人员在单位负责人的领导下开展工作,既要对单位负责,又要对国家和会计主管部门负责。但是,由于会计人员的工资、福利、职位升降、工作分配等都是由单位负责人决定,因此会计人员就会在单位负责人违背法律、法规的指示下因畏惧心理而行事。再比如说,盲从心理,传统观念使人们形成一种领导者是至高无上的思想,由此产生了对领导的服从心理,若这种服从心理超过了一定的度,则形成了对领导的盲从。