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1）拟订培训计划，确定培训目的，拟订评估方法。
2)实施培训计划，贯彻学习《劳动纪律》和各样
规章制度。
3）查核上岗，关于不合格者赐予停职学习，扣除20%薪资，直至合格为止。若3次考试及不合格者，扣除当月全部薪资和福利。下页讲怎样销售！
六、销售计划
,向消费者介绍本店“物美价廉”的销售策略，还会发放问卷检查表，根据消费者的需求，完善本店的产品和服务内容。
，季卡、月卡，进而吸引更多的顾
客。
3。每个月累计消费1000元者可参加每个月末大抽奖,中奖者(1名)可获得价值888元的礼券。
，赠送价值10元的礼券,200元赠送20元礼券，以此类推。
七、财务计划
本店内所有帐目情况必须实时入帐，支出与收入的钱款必须经由会计入帐或记录后方能使用，记帐使
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用复式记帐法，以科学的方法进行管理，免得帐务混
乱，每天的收入应进行实时清点，所有点菜的菜单及
收款的凭证必须保留并一式两份,
内所有的物品属店内的固定财产，不得任意损坏或带
走，每个月的总利润，除掉一切费用，剩下的存入银行；
如果经过每个月的结算后，收入比计划高，将适度调整
薪资,以调换大家的工作热情，如发现在工作中无故破
坏饭馆的财产，将从责任人的薪资或奖金中扣除。
1)本店固定财产（)万元
桌椅( )套
营业面积( )平方米
冷冻柜( )台
灶件若干
2）每天流动资本为多少万元
（主要用于突发事件以及临时进货）
3）关于帐目，要做到日有日帐，月有月帐，季有季帐，年有年关总帐,这样公司的盈亏在帐面上了如指掌，就防止了经营管理工作的盲目性。
,出借卫生许可
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注：因刚开业，所以在各样开销上要精打细算，但要保证饭菜的质量,尽量把价钱放低。
八、附录
附录1法律要求
为保证食品卫生,防备商品污染和有害因素对人体的危害,保障人民身体健康,增强人民体质,严格恪守国家，地方相关法例要求详细如下：
一、食品生产经营公司和食品摊贩必须先取得卫生行政部门发放的卫生许可证，方可