简单个人工作规划范例.docx

文档介绍：简单个人工作规划典范
简单个人工作规划典范
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简单所善于的，比方说社交 ;而哪些又
是你所缺少的，比方说管理。这时候的你千万不可以 “护短 ”，
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因为你的性格和专长都已经基本形成。因此正确的做法就是
最最少先要保证 “扬长避短 ”，而后再经过你的合理调整和矫
正，来实现 “扬长避短 ”只有在这类正确态度的引导下，你和
你的领导才能更佳清楚你该做什么，这就像我们在生活中所
说到的 “是干某样工作的料 ”。
三. “职业锁定 ”阶段 (毕业后工作 6~10 年 )
跟着对自己优势、劣势的日渐显然，加上工作不断的工
作、实践，你就开始由 “职业塑造阶段 ”走向 “职业锁定阶段 “了。
这个时候因为年纪的要素，到了该成家的时候了，加上工作
年纪的成熟，你就不自觉的开始认定 ”你是干哪一行的 ”了
但这时又出现一个问题，那就是：相像某个领域工作时
间越久，你接下来的求职面就越窄。因为当你在一个工作单
位工作到一准时间后，在你再次找工作的时候，对方会先看
你本来做的是什么，而后才决定你来了以后做什么。他们往
往希望你本来的工作领域能和此刻的工作挂钩，假如他们发
现你本来的工作与此刻的新工作其实不 “对口 ”，那他们要么就
是直接拒绝，要么假如实在 “珍爱 ”你这个人材，就会简单的
做一些入职培训，而后立刻让你去上岗磨炼，因为他们以为
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你已经没有必需再接受完好的培训了，这是你本来的单位都
应当做了的事，你来这里就应当赶快去开释能量，而不是吸
取东西。这时候又该怎么办呢 ?没方法，的就是调整好意态，
决不自怨自艾，应当学会迅速的适应这份新工作。
四. “事业开辟 ”阶段 (毕业后工作 10~15 年 )
到这个阶段的时候，你已经是三十而立了，从这个阶段
开始，我们不可以说是 “职业 ”，而应说成 “事业 ”了。这将意味着
你开始以先期 “职业阶段 ”走向人惹祸业的开辟历程。可能你
在这个阶段仍旧保持着本来的 “职业 ”状态。仍旧是每日在为
“老板 ”的事业而奔走，但年纪的经历和思想的成熟已经把你