文档介绍：各位新伙伴: 您们好,以下一篇文章与大家一起分享,希望您们有所思有所悟,同时持续提高个人能力,理解并吸纳公司文化的精华,勇于面对今后工作可能会遇到挫折与失败,困难总是暂时的,企业与个人都要持续努力,不断超越自我。公司也会尽可能地创造公平的机会和良好的工作环境,为诸位提供良好的职业平台和广阔的发展空间,使员工与企业共同分享成长硕果。致礼人力资源部 2011-8-5 从自杀者到职场成功者的感悟为何在初入职场时走上自杀道路“一个人要取得大成就,什么是最关键的因素? ”这个问题在我的一生中,曾出现过无数次。在刚参加工作时,我曾问过别人这个问题;在做了老总和培训师后,我又曾无数次被问到过这个问题。在人人都追求成功的时代,这个问题显得尤为重要,使我不得不对它认真思考,做出回答。每次回答这个问题的时候,我总会想到比尔· 盖茨、李嘉诚等著名人物的奋斗史,当然也有我身边一些普通人的成功经历,但我想得最多的还是自己的人生历程。在我 20 多年的职业生涯中, 曾经历过曲折甚至惨败, 但最终还是一步步走向成功, 到底是什么推动我走向成功呢? 每当我想到这个问题的时候,当初自己走过的每一步都重新浮现在眼前。我深深地感到:真正决定个人成败的不在于能力、学识,甚至也不是理想,而是职商!职商才是成就一个人事业的关键。职商是一个全新的概念,它的含义是:在职场中成功的素养及智慧。我们都知道有智商、情商、逆商等,而职商作为一个新的概念,它有什么特定的价值? 很多成功人士的奋斗经历告诉我们:一个人的成就基本上是在工作中产生的,因此,职业素养和智慧就显得至关重要。换言之,一个人一生的成就,主要来自于自己的职商,而我个人的经历更是说明了这一点。我出生在一个贫穷的山村,经过努力考上了重点大学,并成为学校最优秀的学生之一。在学校,我是班里发表文章最多的一个,还得过全校学生业余科研成果奖。毕业前夕,校长亲自为全校一批有才华的人颁奖,其中就包括我。毕业后, 别人都按照学校的分配去了各自的单位, 我却反其道而行之: 自己去找工作。就这样, 我成了中国最早一批自己找工作的大学生中的一员。当我走进武昌火车站,准备去长沙找工作时,昔日的同窗好友,一个分配到北京工作的同学来为我送行,他有些伤感地看着我,很为我的前途感到担忧。而那时的我豪情万丈,在火车开出的那一刹那, 我冲他挥了挥手,豪迈地说:“ 10 年后再见! ”但令我没想到的是,生活远远没有我想象的简单,很快,满腔热血的我就经受了巨大的震荡。费尽求职的周折后,我终于敲开了一家著名省报的大门。然而迎接我的,却是人生的第一记闷棒。原以为凭着自己的专业和学历,进了报社很快就会大展宏图。不料,领导却安排我和另外几个刚毕业的大学生去做校对,每天工作到凌晨 2 点。这和我当初的设想简直相差十万八千里,失落的心情可想而知,甚至认为领导看不起我们,情急之下,我们决定“罢工”。虽然“罢工”取得了“成功”, 我们被调到了采访部门, 但却给领导留下了“不服管”的恶劣印象。到采访部门后不久,第二记闷棒紧接着就来了:重要的采访任务从来轮不到我们,我们接手的都是些小报道。等到终于有机会采访重要新闻了,我所看到的,却又大多是平时不愿意看到的阴暗面。这与我在大学里想象的生活有天壤之别,我的心灵受到了前所未有的强烈震撼。后来报社虽然勉勉强强让我转了正,但是这时的我,在同事和领导眼里已经成了