文档介绍：-忠诚-
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的 人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打 营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在领导的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
3、 琢磨为单位-忠诚-
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的 人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打 营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在领导的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
3、 琢磨为单位创造价值；
4、 在外界诱惑面前经得起考验。
-负责-
勇于承担责任的人，对单位有着重要意义，一个人工 作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡 事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失 去上级的信任。
1、把每一件小事都做好;
2、 言必信，行必果；
3、 错就是错，绝对不要找借口 ；
4、 让问题的皮球止于你。
-效率-
高效的工作****惯是每个渴望成功的人所必备的，也是 每个单位都非常看重的。
1、 心无旁鹫，跟穷忙瞎忙说”再见”；
2、 量化、细化每天的工作；
3、 拖延是最狠毒的职业杀手；
4、 防止完美主义成为效率的大敌。
-结果-
”无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、 巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视 的是你有多少”功”，而不是有多少”苦”。
1、 一开始就要想怎样把事情做成；
2、 办法永远要比问题多；
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、 没有条件，就创造条件。
-沟通-
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才 干；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终 实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、 培养接受批评的情商；
5、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
-团队-
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害 到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一 个，团队就无法运转。
1、 滴水融入大海，个人融入团队；
2、 服从总体安排；
3、 遵守纪律才能保证战斗力；
4、 不做团队的"短板”，如果现在是，就要给自己”增
FrJ o
-进取-
—个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代 的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味 着出局！
1、 以空杯心态去学****去汲取；
2、 不要总生气，而要争气；
3、 不要一年经验重复用十年；
4、 挤时间给自己”增高二”充电，
5、 发展自己的”比较优势"。
-低调■
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就 看不到你的功劳。所以，别在同事面前炫耀。
1s不要邀功请赏；
2、 克服”大材小用”的心理；
3、 不要摆架子耍资格；
4、 凡是人，皆须敬；
5、 努力做到名实相符，要配得上自己的位置。
-成本-
节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱， 单位"锅”里有,员工"碗”里才有；同样，"锅"里多, ”碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 报销账目，一定要诚信；
2、 不耍小聪明，不贪小便宜；
3、 珍惜工作的每一分钟时间；
4、每付出成本，都要