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作风整顿自查自纠
作风整顿自查自纠
自开展干部作风建立以来，本人能谨慎学习领悟有关精神，并结合自身工作实际，深化细致地查找存在的问题，剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实
作风整顿自查自纠
作风整顿自查自纠
自开展干部作风建立以来，本人能谨慎学习领悟有关精神，并结合自身工作实际，深化细致地查找存在的问题，剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人作风建立状况报告如下：
一、存在的主要问题
〔一〕学习缺乏主动性，不系统、不深化。学常也只满意于看看报纸，自己没有学习打算，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深化性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
〔二〕工作主动性有所欠缺，往往满意完成任务。如何缔造性地开展工作思索的不够。对领导交办的有关材料，由于自己文字功底不深，而又想尽快地完成任务，往往东拼西凑，写出的材料领导不满期意，自己对自己没有严格地要求，也不努力加强这方面的熬炼，只有请教其他人才能完成。同时，对办公室的工作缺乏大胆负责的精神，有些事不愿得罪人，满意于过得去，领导不说就顺其自然，降低了工作标准。
〔三〕进取意识不强，性情急躁，工作方法简洁。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触心情，思想消极，不主动找缘由，使自己工作陷于被动。对有些违反机关制度的同志看不惯，生硬指责，直来直去，不耐性讲解，让人产生误会，无形中拉开了与同事间的距离。
二、存在问题缘由分析
一是自身学不高。特殊是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深化。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致相识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，一心一意为人民效劳的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，一名组织造就的年轻干部，没有以人民公仆的标准严格要求自己，必须范围内、某些事情上等同于平凡群众。三是自我要求不够严格，反映出必须程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改措施
〔一〕坚决志向