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党风廉政建设“两个责任”履职情况报告
党风廉政建立“两个责任”履职状况报告
2022年，在上级党委正确领导下，我谨慎执行党风廉政建立责任制有关规定，严于律己，管好班子，带好队伍，切实把从严治党
党风廉政建设“两个责任”履职情况报告
党风廉政建立“两个责任”履职状况报告
2022年，在上级党委正确领导下，我谨慎执行党风廉政建立责任制有关规定，严于律己，管好班子，带好队伍，切实把从严治党责任扛在肩上，现将本人一年来党风廉政建立“两个责任”落实状况汇报如下：
一、全面履行从严治党责任状况
〔一〕抓学****提升“两个责任”意识
。作为支部书记，我谨慎学****党的理论学问，坚持学在前面，学深学透，提升自身的综合素养和理论水平。抓好党员干部的学****教育，通过走出去、讲进来等方式，开展各项学****教育活动，全面提升党员干部的政治素养。
。我在做好廉政典型案件、警示片学****的同时，定期与各部门负责人进展廉政谈话，给他们敲敲钟、吹吹风，要求他们切实担负起分管范围内的党风廉政责任，看好门，管好人，履好责，提升“两个责任”意识。
〔二〕抓落实，主体责任有序推动
。将党风廉政建立纳入党的建立总体布局，与其他工作统一探究部署、统一组织实施、统一检查考核，切实落实党风廉政建立主体责任，做到有打算、有举措、有落实，有效确保了党风廉政建立工作稳步推动。
。与各部门负责人间签订了党风廉政建立责任状，确保主体责任任务明确、履责有依、问责有据。形成了“第一责任人”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效保障了工作的进度和质量能够落实。
。带头遵守党风廉政政各项规定，在全体干部面前做到表率，发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控，紧盯重大事项、重要工作、重点环节，坚持原那么，真抓真管。加强党员监视管理，对一些苗头性、倾向性问题进展刚好订正，强化纪律钢性约束，落实党风廉政建立主体责任。
〔三〕抓团结，提升民主决策水平
。从自身做起，与班子成员一起严格执行党风廉政相关规定，遵照议事规那么探讨确定“三重一大”事项，做到科学决策、民主决策、依法决策，不搞一言堂。
。在员工后备干部引荐、岗位晋升与调整方面，我都能坚持“才者德为先，有为者有位”的原那么，选人用人中注意实绩和群众公认原那么，向支委和员工广泛征求看法，使选出来的人员组织放心、群众满足、干部服气。
。作为班子一员，我能够自觉维护班子团结，带头树标立规，有功不居，遇过不推，做到补台