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开展集中整治“庸懒散贪”问题
专项工作实施方案
为贯彻落实省第六次党代会、省纪委五届七次全会精神，进 一步加强我司干部队伍作风建设，优化公司发展环境，根据《海 南省农垦集团有限公司开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作 实施办工作部署安排。进行广泛深入 的思想发动，并于7月10日前将本单位整治工作的计划、措施、
组织机构报送集团公司集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导 小组办公室。
2、学习教育。组织广大干部学习《中共中央关于加强和改 进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等 重要文件和党纪法规;学在省第六次党代会上的报 告、省委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干 意见》和关于集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的部署要求; 通过播放反腐倡廉教育警示片，采取自学、集中辅导和统一上课 等多种形式进行学录、撰写学习心得体 会。做到人员到位、时间到位、思想到位，切实提高企业各级领 导干部对开展集中整治专项工作重要性的思想认识和使命感，增 强学习效果。
（二）对照检查阶段（2012年7月下旬一9月底）
1、 查摆问题。紧密联系领导班子和干部个人实际，认真查 找“庸懒散贪”方面存在的突出问题。通过发放征求意见表、召 开座谈会、走访调研、谈心交流等形式，广泛征求各方面的意见 和建议，并在此基础上，深入剖析班子和个人在“庸懒散贪”方 面存在的主要问题，形成自查材料。
2、 剖析原因。针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、 价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻剖析原因， 透过现象看本质，并注重从干部教育、管理监督机制制度上查找 原因，防止就事论事、避实就虚。
3、 组织评议。领导班子和干部个人要撰写自查剖析材料，
通过领导班子民主生活会、党组织生活会、干部职工大会等形式, 广泛开展批评和自我批评，要本着“有则改之，无则加勉”的原 则，接受群众评议，明确整改要求。
（三） 集中整改阶段（2012年10月一12月底）
1、 制定整改方案。针对查摆出来的问题，研究制定整改措施。 整改措施要做到问题明确、目标清晰、措施具体、时限清楚、可 操作性强、便于检查考核。
2、 抓好整改落实。实行整改责任制，各单位主要领导负总责, 形成一级抓一级，逐级督促抓落实。建立整改台帐，准确记录和 反映整改进展情况，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位。
（四） 总结验收阶段（2013年1月一3月底）
1、 全面总结。肯定成绩，总结经验，分析不足，明确努力 方向，建立健全各项规章制度，巩固整改成果。
2、 考核验收。公司集中整治专项工作领导小组负责对各部 门集中整治专项工作进行考核验收。考核验收采取听取汇报、查 验资料、实地察看、问卷调查、满意度测评等方式进行，并分类 予以通报。对整治工作效果不明显、存在问题突出和群众满意度 不达标的部门，责令公开检讨，直至符合要求。
五、主要措施
（-）加强思想教育。把干部作风建设教育列为领导干部年
度教育培训的重要内容，强化示范教育和警示教育，增强领导干 部纠正“庸懒散贪”问题的自觉性和责任感。
（-）加强舆论引导。充分利用《三叶人》报、广播、宣传 栏等平台，广泛宣传开展集中整治专项工作的重要性和紧迫性, 形成有力促进整治专项工作