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公司招聘计划
公司聘请打算
公司从年十月份后受到金融风暴必须影响后，公司订单数量有必须削减，但影响相当并不太大。有一局部工人辞职，为完善公司用人机制，依据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力









公司招聘计划
公司聘请打算
公司从年十月份后受到金融风暴必须影响后，公司订单数量有必须削减，但影响相当并不太大。有一局部工人辞职，为完善公司用人机制，依据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的开展状况，谨慎审核、分析，现制订2022年聘请工作打算。
第
一、须要聘请人数及工种
依据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2022年生产规模的扩大，现确定聘请工种及人数。〔如下表〕车间名称须要工种须要人数〔男/女〕合计
xx车间焊接工女〔65〕65人
xx车间注塑工男〔5〕、女〔10〕15人
xx车间操作工女〔70〕70人
xx车间操作工男〔10〕、女〔6〕16人
xx车间操作工男〔15〕女〔15〕30人
xx车间操作工女〔10〕10人
总计男〔65〕、女〔381〕446人
第
二、须要聘请要求及条件
第










三、须要聘请时间及方式
①将2022年1~3月份定为本公司的“聘请传播月”；
②每周
二、周四组织专人外启程放、张贴聘请简章，做好周边地区的招工传播工作。
①在周边地区大量张贴广告；
②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的聘请简章，以扩大传播范围；
③通过职业介绍所和劳务市场等渠道聘请员工；
④联系各中专院校，聘请技术人才；
⑤各人才市场聘请会；
6公司内部员工转介等。
第
四、成立聘请小组
组长：xxx〔人力资源部经理〕
组员：xxx、xxx、xxx
2、小组职责：
每个组中首先制定出个人工作打算，组长负责制定外出传播时辰表及传播内容，提出聘请建议和方法；
组员负责打算传播物品，执行传播任务等。
第
五、制定聘请工作时辰表〔略〕
第










六、聘请费用预算及效果分析
①印制广告及