文档介绍：江苏理工学院公开招聘专职辅导员36人模拟卷
答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题
姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：_________疵”符合语境，验证C项正确。再看第三个空，“前沿”的科学研究搭配合理，也符合文意。
故正确答案为C。
。
A: 当事人对造成损害都没有过错，法律又没有明确规定适用无过错责任原则
B: 双方当事人都存在损失
C: 双方当事人过错相当
D: 双方当事人都有过错
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：我国《民法通则》第132条规定：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。”即当事人对造成损害都没有过错，法律又没有明规定适用无过错责任原则，才可以适用公平原则。故本题选A。
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，若每个人分得的鲜花数各不相同，则分得鲜花最多的人至少分得( )朵鲜花。_____
A: 7
B: 8
C: 9
D: 10
参考答案: A
本题解释:
正确答案是A
考点多位数问题解析要使分得最多花的人分到的花尽可能的少，那么其他人分到的花尽可能的多。5人分到的花应尽量接近，以保证分得最多花的人分到的花尽可能少，所以最好是5个连续的自然数，21÷5=，所以5人先分花数为2、3、4、5、6。2+3+4+5+6=20，还剩1朵花未分出。剩下的1朵花只能分给之前分到6朵花的人。则分得最多的人至少分得7朵鲜花，正确答案为A。
“潜意识”的理解，正确的一项是_____。
A: 人对事物的一切感性认识，都是潜意识的结果
B: 艺术创作主要是感情活动，感情活动与潜意识密切相关，所以必须进人潜意识才能更好地进行艺术活动
C: 潜意识能够充分诱发人的创造力，使人具有超出一般人的能力
D: 我国古代文人的作品，都是酒醉之后，潜意识得到诱发而创作出来的
参考答案: B
本题解释:【解析】A项表述过于绝对，不合常识，排除。C项“使人具有超出一般人的能力”在文段中无从体现，排除。D项“都是酒醉之后，潜意识得到诱发而创作出来的”与文中“多数人的作品并非都是醉中之作”不符，排除。由第一段可知，B项说法正确，当选。
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。
A: 德才兼备，任人唯贤
B: 适才适用，扬长避短
C: 稳定为主，避免动荡
D: 人事统一，依法管理
参考答案: C
本题解释:
参考答案:C【解析】人事行政的原则之一是合理流动、相对稳定，C项表述不准确，故本题答案选C。
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，提出应通过评估各种濒临灭绝动物对人类的价值，以决定保护哪些动物。此法实际不可行，因为预言一种动物未来的价值是不可能的。评估对人类现在作出间接但很重要的贡献的动物的价值是不可能的。
这段文字作者的主要论点是_____
A: 保护没有价值的濒临灭绝的动物比保护具有潜在价值的动物更重要
B: 尽管保护所有濒临灭绝的动物是必须的，但在经济上却是不可行的
C: 由于判断动物对人类价值高低的方法并不完善，在此基础上做出的决定也不可靠
D: 保护对人类有直接价值的动物远比保护有间接价值的动物重要
参考答案: C
本题解释:
正确答案是C
考点表面主旨题解析据提问知此题考查表面主旨。
文中共有三句话，第一句提出了一种观点，第二、三句话说明这种方法不可行的原因。A项本身错误;B项是强干扰项。虽然它的表述是正确的，但并非文中的主要意思。文中主要是反对了“通过评估各种濒临灭绝动物对人类的价值，以决定保护哪些动物”这种观点，所以该项实际上是无关项。从文中的后两句话可知D项错误。C项表述是正确的。故正确答案选择C。
，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A: —年
B: 三年
C: 五年
D: 十年
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：《中华人民共和国劳动法》第14条规定：“用人单位与劳动者协商一致”可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……”故本题答案选D。
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