急诊科分层护理人员培养计划.docx

文档介绍：急诊科分层护理人员培养计划
根据护士分层指导原则和护理部各级护理人员培养方
案，为提高护理业务能力，体现护理能力层级对应，特制定
急诊科各级护理人员培训计划。见表格
急诊科各层级护理人员培训计划
急诊科分层护理人员培养计划
根据护士分层指导原则和护理部各级护理人员培养方
案，为提高护理业务能力，体现护理能力层级对应，特制定
急诊科各级护理人员培训计划。见表格
急诊科各层级护理人员培训计划
层级划分
N 1级护士
N2 级护士
N3 级护士

培训目标
培训方法
考核
、 护士礼仪规范、 急
1. 根据培训目标，科室制定
1.
科室每月进行理论和
诊相关法律法规、常用应急预案；
培训计划，每月进行理论和技
技术操作考核。
、专科技
能培训。
2.
护理部每年至少 2 次
能；
2. 选派优秀护理人员外出进
进行理论、 操作考核。 考

修、参会。
核成绩 80 分以上者为及
工作流程；
3. 参加护理部和科室组织的
格，对不合格者安排补
；
业务学****br/>考。
、 专科护士
的能力；
；
，急诊新进展。
， 并能够进
1. 鼓励通过自学考试、 参加业
1. 5 年以下的护士科室
行急诊专科护理带教。
大等方法达到护理大专水平。
每月进行理论考核。
。
2. 参加护理部和科室组织的
2.
外出学****者， 回院后讲

业务学****br/>课。
工作。
3. 选派优秀护理人员参与省
3.
参与Ｎ１级护士的培
， 具有干
级或国家级的急诊专科护士
训及出题。
预潜在护理问题发生的能力。
培训，并取得相应证书。
4.
护理部每年组织至少
， 能及时
4. 参与科室或相关科室的护
２次进行理论＼操作考
处理各种突发事件。
理业务查房或教学查房。
核，考试成绩８０分以上
、 新技术、