文档介绍：大宁县地税局解放思想更新观念促进和服务大宁转型跨越发展、我该怎么办”工作总结自省、市局解放思想大讨论活动开展以来, 我局就严格按照上级的统一部署, 认真组织全体税干学习了解放思想大讨论活动相关会议和文件精神, 深入细致地开展了一系列专题讨论, 认真查找工作中存在的问题与不足, 并针对查找出来的问题, 制定并落实各项整改措施, 取得了较好的成效。现将有关工作开展情况总结汇报如下: 一、搞好宣传动员,营造氛围。我局解放思想大讨论活动动员大会召开后,及时传达市局学习大讨论动员会议精神, 进行动员部署。并利用简报、网站、看专题报告等形式进行宣传,通过一些有效的宣传,使解放思想大讨论活动的精神实质和重要意义逐步深入广大税干的人心, 营造了解放思想促发展的良好氛围。二、成立组织,制定方案为切实加强对解放思想大讨论活动的组织领导,成立了以党组书记李光华为组长, 班子成员为副组长, 各股(室) 负责人为成员的解放思想大讨论活动领导小组,负责大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈工作。领导小组下设办公室,办公室设在人教股,负责大讨论活动的日常工作。根据活动要求,结合我局工作实际,及时制定了《关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》和工作任务分解表, 从组织、活动的内容、方法、步骤等方面, 对此项活动进行了具体明确,确保活动有序、扎实开展。三、坚持查摆改进结合,注重实效。查摆整改阶段, 我局紧密结合工作实际, 通过多种方式, 认真查找工作中存在的问题与不足。一是召开民主生活会, 从领导班子的思想认识方面查找不足;二是发放征求意见表, 向有关单位和办事群众征求意见和建议; 三是拓宽调查面,开展向广大社会各界人士征求对我局的意见和建议。通过多种形式的查找, 发现工作中主要存在以下一些方面的问题:一是破解税务干部生理年龄的老化, 突破人为老化观念老化和心理老化的问题;二是破解心理老化的问题,突破思想滑坡,精神不振,意识不强的问题;三是破解劳动力服务年限缩短造成的人力资源的浪费问题, 破解税务干部不学习, 不研究的问题; 结合工作实际, 积极破解难题, 全力推进工作, 确保各项税收工作任务圆满完成。针对查找出来的问题,结合我局工作实际,制定了切实可行的整改方案和措施, 并根据问题的轻重缓急, 按时间进度,逐步落实各项整改措施。一是干部队伍年龄结构老化,这是自然现象,因此,我提倡我们每一个在岗的同志不管是否接近退休年龄, 不管年龄有多大, 都要珍惜在岗位的时间, 这是组织的需要。我们就是要把那些不到退休年龄、提前离岗的同志, 通过做思想工作, 让他们回到自己的岗位上来继续工作。由于年龄的老化, 一些单位缺的人数很多, 我觉得这也是解放思想、更新观念,要挖掘现有的资源,这个资源就是人力资源。同时, 我们还要通过解放思想把制度再重新规范一下,不上班的, 领工资的, 不到退休年龄的, 怎么办?我局及时把规章制度重新进行修订完善, 该废止的废止, 该补充的补充, 该修正的修正。制度修订要靠大家, 并给大家提出“一人提一条好建议”, 尤其政策方面一个人提一条, 法律法规方面提一条。不要就文件下文件, 就讨论说讨论, 要提倡少说多做, 多做实事, 少摆花架子。所以我们全局上下都要把各项规章制度重新理一理。二是我们要实现“两个促进”, 一是要努力促进干部综合素质进一步增强。要实现以思