企业标志服管理办法.doc

文档介绍：企业标志服管理办法
一、发放部门及人员：
公司各生产岗位（修理工除外）、有关职能科室和生产部门管理 人员进行统一着装标志服上岗。
二、标准及规定：
统一着装的人员，服装费由公司承担三分之二，个人承担三分之 一，暂定为企业标志服管理办法
一、发放部门及人员：
公司各生产岗位（修理工除外）、有关职能科室和生产部门管理 人员进行统一着装标志服上岗。
二、标准及规定：
统一着装的人员，服装费由公司承担三分之二，个人承担三分之 一，暂定为 420 元（总额 1260 元），其中含个人承担的费用由公司在 其本人的工资中扣除，每月 35 元，分 12 个月扣除完毕。
三、对离岗职工的规定：
发放标志服的员工在 1-3 个月以内离岗的个人需承担服装费总 额 50%，4-6 个月以内离岗的个人需承担服装费总额 40%，7-9 个月以 内离岗的个人需承担服装费总额 30%，10-12 个月以内离岗的个人需 承担服装费总额 20%。除每月正常扣款外，满一年以上，个人不需要 承担费用，但同时在离岗手续办理时，把所有发放服装全部退还公司， 公司标志服不得外流。如有缺损，服装费将由离岗职工全额承担。
四、服装使用期限及单件价格的确定：
1、冬装（大衣）暂定期限 5 年。如在期限内服装缺、破、损， 员工需新购服装，个人承担服装费 50%。（每件价格为 180 元）
2、春秋装（西服）暂定期限 5 年。如在期限内服装缺、破、损， 员工需新购服装，个人承担服装费 50%。（每套价格为 390 元，其中 西服为 275 元，裤子为 115 元）
3、夏装（衬衫、短袖、夏裤）暂定期限 2 年。如在期限内服装 缺、破、