文档介绍：精品文档—Word格式
1
人事专员工作月度总结
3月份过的很快，其间我们还组织公司女职工去泰州游玩了2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有***了，让我对公司也更加布满了信念。
作为人事专员，目前担当的工作职责有精品文档—Word格式
1
人事专员工作月度总结
3月份过的很快，其间我们还组织公司女职工去泰州游玩了2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有***了，让我对公司也更加布满了信念。
作为人事专员，目前担当的工作职责有：员工聘请、员工入职离职进出管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的准时更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领导临时交办的事项等。当然，我本身学****的并不是人力资源专业，也没有从事人力资源的工作的阅历，阅历不足，对人事工作的了解也不深化，也是我的短处，所以，在今后的工作中还必需连续向前辈学****虚心请教。
现将3月份工作汇报如下：
一、员工聘请：
3月份，我去了三场校内聘请，分别是3月15号的南京林业高校校内聘请会、3月16日的南京理工高校校内聘请会、3月17日的南京航天航空高校校内聘请会。这也是我本人第一次出去聘请，虽然很辛苦，但也学了不少东西。
校内聘请大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去聘请，我们企业作为本土知名民营企业，也有肯定的影响力，有些部分应聘者也是慕名前来应聘，所以收到的投放简历也是不少，大多还是文科类女生居多。通过这次聘请，也让我看到了就业的压力，不好好工作，我们随时会被后起之秀代替。
聘请会回来的简历整理，经过争论，最终敲定7人前来面试。但是效果不是特殊抱负。
二、员工入职离职进出管理：
三月份入职离职人数比较多，其中入职46人，离职33人。详细明细见人事部3月份工作。
人员跟进方面，还存在一点的误差，可能追踪不是很准时，这方面我也存在不足。现在也有做准时记录，做好每一步，争取每个过程都准时精确，好记性不如烂笔头，做好功课，定能事半功倍。我信任在以后的工作中，都能顺当完成。
三、社会保险的办理：
精品文档—Word格式
2
上、下劳动保险方面，一般市内有就业证的员工，都可以在网上办理;女超过四十，男超过五十及外地人，需到柜台办理。这2方面都没有问题。
工伤报销方面，最重要的是材料要预备齐全。在报工伤险前，肯定要自己先核对一下，主要要看下，发票有没有错误，病例上日期与病例是否全都(避开职工看病时有2本病例，但交上来时就一本，造成有的发票病例上没有体现，报销不了)发票上有的报告，肯定要有，不然也报销不了。收上来的材料，自己肯定要核对，避开造成材料不齐，被打回，造成二次返工。我自己也在报销的过程中，不断增加的自己的阅历，争取材料一次通告。
退休和生育险方面，我的阅历还不是许多，预备材料方面还存在不足，考虑不是很全，这方面，还需要多几次熬炼的机会和磨练。我也会仔细学****努力提高自己的业务水平。
意外险报销方面，现在还是陈丽姐负责，后面可能会交给我来管理，我也会努力学****尽快上手。
四、档案管理、系统信息的准时更新：
入职档案：主要包括员