文档介绍：
财务主管个人工作总结
财务主管人员业务素质能力的开发是财务人力资源管理的一个重要方向。财务主管怎样作财
方面以下：
1、严格执行国家法律法例和公司拟订的各项规章制度，做好会计
核算工作，保证正确、实时报送会计资料。
2、负责审查原始凭据，做到原始凭据内容正确完好，内部自制的
原始凭据，做到审批和署名手续齐备，如发现问题实时纠正。
3、准时编制记帐凭据，做到日事日清。关于编制好的记帐凭据及
时传达给审查人进行审查，关于审查有误的凭据，实时改正。
实时登记帐薄，总帐与各明细帐、日志账实时查对，做到正确无
误。
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5、按月清理来往帐项，银行未达帐项，根绝呆死帐发生，以保证
足够的流动资本，增强资秋风险意识，合理安排资本需要量。
6、每个月月底结帐， 正确计提各项花费和应交税金， 保证足额解缴 ( 次
月日前达成报税 ) 。
7、负责编制月度、季度、年度的财务报表，保证帐帐、帐证、帐
实、帐表符合，实时正确对内、外面门供给财务信息。别的，依据公司内
部管理的需要，不按期编制不一样部门需要的报表。
8、辅助行政部门按期做好财产、物质等清点清点工作。
9、不按期抽查出纳现金实质与账面余额符合状况，实时清理公司
内部人员的备用金。
10、负责整理保存好单据及各样财务资料。
11、按期装订会计凭据、帐簿、银行余额表、表册等，妥当保存并
归档。
、监察和剖析公司的财务收、支状况，实时反应改动要素和实质存
在问题，当好领导的顾问。
13、准时达成领导交办的其余工作。
上述工作成绩的获得， 离不开全体财务人员的共同的努力， 今年度，
接踵有王 FF、王 KK、胡 RR三位会计因年纪和银行上班等原由离职，财务
科工作压力忽然增大。 AAA、庞文二位同志遵从领导的安排，面对挑战接
受新任务，保持了公司财务工作的稳固，以上二位同志在做好新的工作的
同时，以老带新，耐心指导新来的员工，让她们快速的适应工作，使财务
科圆满地达成了各项工作， 20xx 年财务科员工的优秀表现以下：
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钱币资本会计徐靓、 AAA、王艳秋、张小花工作仔细、耐心、热情，
坚持原则、严格依照公司的财务管理制度，做好每一笔经济业务的收付工
作，保证合理、合法、正确性。做到日清月结。在钱币资本流量大而繁琐
的状况下，他们乐于吃苦、甘于奉献，执行职责，踏扎实实的做好本员工
作。
此中：银行会计张小花，年纪很轻，说话低声细语，作为一个实****br/>生到达公司，在工作中，不急不躁，以高出一个年青人的成熟，不只做好
DNRY的银行收付，凭据登记和录入，还兼职做好 DDD生态园林的出纳，用
自己的低调做人的风格，高调做事的态度博得身旁人尊敬。
有人说，税收会计最辛苦 ; 税收会计最不合适年青人。面对这些，
张蓉同志选择了做刚毅的铁锚。 因为，她知道，会计是个讲究经验的职业，
只有税收会计才能更全面表现一个年青人的挑战，在工作中，她虚心向老同志学****注意察看，独立思虑、勤劳工作，不停地学****保证跟上公司发展的步伐，不停地充分自己，掌握最新的会计准则，税法法例，法律知识
及有关经济动向。 利用自己所学内容， 对公司的发展方向作出正确的判断，给公司的生产与实质拟订出优秀的税务计划，为公司创建更多的财产。
销售会计韩新佳做事仔细。在工作中可以熟****应用 k3 软件、 ZXYS
进销存和 EXCEL。正确无误记录客户来往帐目，每日实时为生产、销售、
财务供给专业、正确的数据。月底实时为销售员核算销售报表和提成 ; 年
终做