文档介绍：新兵班长心得领会
新兵班长心得领会，新兵班长，作为一班之长，是新兵战士入伍的引路人，关于什么都不懂的新兵，班长目的就是带动新兵开始新的军旅之路，以下由第一公函网整理新兵班
长工作的心得领会新兵班长心得领会
首先，我认为重点就是是一个“未知数”。
作为班长，应赶快熟悉他们认识他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚才到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露过去历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“会面熟”，赶快成为他们的知心朋友，不只要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还
要知道入伍前的状况、入伍动机、性情秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“会面熟”，重点是要有对新战士的满腔热忱，从头战士的第一次会合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士赶快实现从地方青年向合格战士的转变。二是动之以情。知兵如父亲母亲、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动交流，在战胜困难上全力相助，
做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，重点是感情要真，只有真诚才能感感人心。自然，感情爱兵并不是不要严格要
求。爱兵与严兵要有机联合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真实的爱兵。三是处之以公。公正办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真实意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，薄此厚彼，就会失去战士的信任，就谈不上
感情爱兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，
班长与战士之间，只管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是同等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于剖析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵推行“五同”，
采取多种渠道去认识新兵在想什么，在干什么，在什么地点，
有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。经过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看劲头、来信看表情等多方面察看来掌握新兵的基本情况，实时发现问题的苗头。经过对信息资料的掌握，进行定量和定性剖析，透过现象剖析本质，找准原因寻对策，实时拿出解决问题的举措和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
此外，还要积极主动地组织新兵战士展开丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父亲母亲家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。
首先，我认为重点就是要以情带兵，班长是新战士入伍
的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启发老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体系形成和兵员构造的变化，新战
士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差别化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论局势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依旧
拥有普遍指导意义，其管理教育的优秀传统依旧拥有强大的生命力。怎样当好新兵班长，成为新战士的“良师良友”，重点就是要以情带兵!
既然是以情带兵。这个“情”字就是要正直对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，