文档介绍：新员工座谈会方案
新员工座谈会方案
新员工座谈会方案
试用期职工会谈会方案
一、主题：“倾听新职工心声”；
二、目的：认识新职工的思想动向，收集新职工所提出建议、建议、问题
并进行落实和总结，引导职工赶快融入岗位；
三、对新员工座谈会方案
新员工座谈会方案
新员工座谈会方案
试用期职工会谈会方案
一、主题：“倾听新职工心声”；
二、目的：认识新职工的思想动向，收集新职工所提出建议、建议、问题
并进行落实和总结，引导职工赶快融入岗位；
三、对象：2014年4月14号-6月10号新入职人员；
时间：2014年7月17日15：30-17：00
地址：1号会议室（综合部旁）
四、费用估算：150元（例：购置散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、
奖品等）；
五、与会人员：曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开
六、组织流程：1、请人力资源部总监致欢迎词；
2、职工自我介绍。评定谁认识的人多。（评定123名）
3、发放小礼物
、自由发言，职工畅聊试用期间的感觉与收获，提出有关
建议和建议，管理负责人耐心解答；
5、评定感觉较好职工。发放小礼物。陪听人员发言；
6、请企管部黄总总结发言；
7、对此会谈会做好有关的纪录、收集会谈会问题点照相。
七、后附参加此次会谈会人员名单。
附件1：详细组织流程：
流
程
时长
内容
负责人
1、提早一天发放
OA座
保证通知到个人
金鑫
谈会通知
2、会场布置、PPT背影
14：00-15：00
提早一天要求综合部买好水果，香蕉
20
斤
金鑫
*2=40元。散装糖2斤*20=40元。。共计80元
旦。摆放水果（8个果盘），桌椅。
3、会议签到
15：25-15：30
签到、照相
金鑫
4、主持人开场白
15：30-15：35
点明会谈会主题
卢强胜
5、人力资源部总监致欢
3分钟15：30-15：35
掌声
曾荣林
迎词
6、主持人介绍下一环节
要求职工介绍名字、部门、岗位。个人宣言。
卢强胜
（用一名话评论自己，并宣言自己在企业发展
规划）
7、职工自我介绍环节
每人约30秒，约15分
职工介绍自己
钟
15：35-15：50
8、自我介绍环节评奖
15：50-16：00
每个人发一张纸，写出自己认识的人的