文档介绍：无固定期劳动的合同
无固定期劳动的合同
无固定期劳动的合同
无固按期劳动合同范本
以下是无固按期劳动合同范本文章，供大家参照！
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合同范本请点击以下链接
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租房合同|劳动合同|租借合同|劳务合同|用工合同
销合同|装饰合同
甲方(用人单位)乙方(职工)
名称姓名
住所性别
法定代表人身份证
号码
联系人地址
联系电话联系电话
|
购
无固定期劳动的合同
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无固定期劳动的合同
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法例的规定，甲乙双方依据合法、公正、同样自觉、磋商一致、诚实信用的原则，签署本合同，
无固定期劳动的合同
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无固定期劳动的合同
共同恪守本合同所列条款。
一、合同限时
甲乙双方赞成按以下第种方式确定本合同限时。
1、有固按限时：从年代日起至年代日止。
2、无固按限时：从年代日起。
3、以达成必然工作任务为限时：从年代日起至
工
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作任务达成时止。达成工作任务的标志是。
试用限时
双方赞成按以下第种方式确定试用限时期：
1、无试用期
2、试用期从年代日起至年代日止。
二、工作内容和工作地址
乙方的工作内容(岗位或工种)。
乙方的工作地址。
三、工作时间和歇息休假
甲乙双方赞成按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每天工作小时，每周工作小时，
每周最少歇息一日。
2、禁止时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方
所在岗位推行禁止时工作制。
3、综共计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，
乙方所在岗位推行综共计算工时工作制。
甲方由于生产经营需要延伸工作时间的，按《劳动法》
第四十一条履行。
乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
乙方的其他歇息休假安排。
四、劳动酬劳
乙方正常工作时间的薪资标准，按以下第种形式履行，
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其实不得低于当地最低薪资标准及本单位集体合同约定的标
准。
1、计时薪资：元/月；
2、计件薪资