文档介绍：劳动模范评选办法
1目的和范围
，做好劳动模范的评选工作，使广大职工在工作中学有榜样，赶有目标，推动公司两个文明建设和企业文化建设，依照上级有关规定，结合公司实际，制定本办法。
1. 2劳动模范评选办法
1目的和范围
，做好劳动模范的评选工作，使广大职工在工作中学有榜样，赶有目标，推动公司两个文明建设和企业文化建设，依照上级有关规定，结合公司实际，制定本办法。
1. 2本办法属于公司管理体系三层次文件中的第二级，其上级文件为《工会工作管理程序》。此文件不需二级单位编制相应管理办法。
、二级单位及项目经理部。

公司上岗六个月以上的职工，均可参加评选（公司领导不参加评选）。
2相关术语
劳动模范：劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。
3本办法主要应对的风险点
1劳动模范评选的准确性以及客观性。
4管理原则
1劳模评选需要要公正、公平、客观，经职工民主选举。
5管理职责
1管理者代表
。
1. 2审批《劳动模范评选办法》。
2工会
2. 1本办法的主控部门，负责本办法的编制、修订及实施过程中的监督、检查、指导。
《劳动模范评选办法》，并组织实施。
2. 3保存劳动模范资料。
3二级单位
依据本单位管理的实际情况，按照程序评选劳动模范并上报。

依据本项目管理的实际情况，按照程序评选劳动模范并上报。
6管理内容、程序
1评选条件
遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度；廉洁自律，有高度的敬业精神，在工作岗位上开拓进取、创新务实，积极践行公司的企业精神和文化理念，在公司的两个文明建设、企业文化建设中努力工作，并具备下列条件之一的：
1. 1在公司改革、发展、稳定、开拓市场、经营管理、施工生产、技术进步、队伍建设等方面，做出突出贡献者。
、群众工作、思想政治工作、企业文化建设中做出突出贡献者。
，劳动竞赛活动中取得优异成绩，在节能降耗、提高劳动效率等方面为公司做出突出贡献者。
,4在维护社会稳定，保护集体、职工财产安全方面做出突出贡献者。
、省、市、中冶集团为公司赢得荣