值日主任管理制度.docx

文档介绍：文件编号
H/XDCG-
编 制
行动成功
日 期
版
本
A/0
值日主任管理制度
审 核
日 期
页
码
共 4 页
批 准
日 期
目 的
为更好的
检查监督当日伙伴们的仪容仪表，记录需要成
值日主任
晨会时
行政人事部
长的人员名单，并收取赞助费。
值日主任应在值日当天提醒第二天的值日主
值日主任
夕会时
行政人事部
任，并顺利完成当天的交接工作。
每日晨会后，当日值日主任将填写好的《值日
行政人事部
《值日主任帮
主任帮助成长统计表》和当日收取的赞助费交到行政
值日主任
晨会时
财务部
助成长统计表》
人事经理处。

对值日主任
各部门对值日主任的工作进行考评，考评实行
行政人事经
值日第二天
人事部
《值日主任评
的评分
评分制。参见《值日主任评分表》
理
晨会前
分表》
每月结束由行政人事部根据评分的高低评出当
行政人事经
月的最佳值日主任奖以及提升空间最大的值日主任
理
奖。

对值日主任
最佳值日主任的彩照，将在公告栏中公告一个
的奖惩
月。提升空间最大的值日主任应做
50 个俯卧撑，同时， 行政人事经
该值日主任所在部门伙伴做 25 个俯卧撑（女员工以蹲
理
起代替）。
违反
条例者，一次赞助
100 元。
行政人事经
部门经理
《赞助单》
理
违反
条例者，一次赞助
10 元。
行政人事经
部门经理
《赞助单》
理

赞助管理办
违反
条例、 条例者，一次赞助 10 元。
行政人事经
部门经理
《赞助单》
法
理
除特别注明外，情节严重者，处于规定赞助金
行政人事经
部门经理
《赞助单》
额 2－5 倍的赞助。
理
以上条例若有违反，则直接领导承担
80％的连
行政人事经
部门经理
《赞助单》
带责任。
理
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值日主任帮