1 / 21
文档名称:

面试问题及回答技巧范文.docx

格式:docx   大小:25KB   页数:21页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

面试问题及回答技巧范文.docx

上传人:hh思密达 2022/5/24 文件大小:25 KB

下载得到文件列表

面试问题及回答技巧范文.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:面试问题及回答技巧范文
面试问题及回答技巧范文1
自我介绍技巧
应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简洁,但求职者肯定要慎重对待,它是你突出优势和特长,呈现者的详细状况,切不行简洁地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的须要说明缘由,有的须要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下详细的印象。
(3) 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,假如对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,肯定要搞清晰,这样才会有的放矢,不致答非所问。
(4) 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的爱好和留意。
(5) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪耀,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,恳切坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
如何谈薪酬
求职者对于“薪酬问题”应当直言不讳。薪酬是求职目标中很关键的一部分,谈薪是求职过程中的重要步骤,完全不需回避。不妨大胆说出你的期望薪酬,当然,这须要恰当的时机。面试一起先便开宗明义探讨薪酬不够明智,但可以在被问刚好照实回答。若面试官始终没有提到薪酬问题,也可以在对自己胜利应聘较有把握的状况下,选个恰当的时机询问。当然,也不解除有些面试官询问薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬还是企业的发展机会和工作平台,因为一味看重薪酬的人比较简单跳槽。对此,你可以这样回答:“我比较看重该职位的发展和晋升机会,薪资多少并不重要,重要的是我的工作实力和专业学问是不是贵公司所须要的,我是否能为公司赢取更大的利益。”然后顺势将话题由薪金转到展示你以往突出的工作成果、自身良好的综合素养以及你能为公司做贡献的专业领域上来。
面试问题及回答技巧范文2
问题1:你认为家庭与事业之间存在着难以调和的冲突吗?
这是一个老问题,也是一个难题。聘请单位自然特别希望你以事业为重,但也希望你拥有一个华蜜美满的家庭。“后院不失火”,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,才能发挥出你的聪慧才能。
建议你这样回答:“我以为无论在工作上还是在家庭中,女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证明自己的实力、体现活着的意义的人,但谁能说那些相夫教子培育出高校生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?”这样回答,能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。
问题2:你如何看待晚婚、晚育?
别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体,可能会干脆关系到你的应聘能否通过。为了工作晚结婚、晚生育,当然是用人单位所希望的,但假如真的这样做了,唯恐也会令人产生怀疑:一个连孩子都可以不要的人,假如再有其它利益驱动,会不会抛弃一切,包括她曾经为之骄傲的工作呢?
“谁都希望鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在一段时间内我会选择工作,因为拥有一份好的工作,将来培育孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答,或许真的能提示上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着,而不让别人取而代之。
问题3:你喜爱出差吗?
考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种看法。不少刚工作的年轻女性面对这一问题可能会立刻回答:“我现在年轻,在家里坐不住,特喜爱出差,一方面为公司办事,另一方面又可以领会到奇妙的自然风光。”而有一位女士是这样回答的:“只要公司须要出差,我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职,几乎没出过远门,尽管家人不反对,男友也想陪我出去转转,但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分,这一点在我来应聘前,家人早就告知我了。”
两种回答都体现了不错的口才,但第一种回答在表达效果上要差一些,出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中,可这样一表明,难免会让人对你产生将出差与巡游主次颠倒的感觉;其次种回答妙在那位女士深知考官提问的目的,回答切中了要害。
面试问题及回答技巧范文3
一、应对技巧
抽签答辩式面试是指依据岗位须要试前确定一些要考生回答的问题,制成题签,考生入场后通过现场抽签向考官们解答题签上提出的问题。一般来说,题签的数量由考生的

最近更新

2024年年人脸识别项目资金筹措计划书代可行性.. 58页

2024年工业级珠光材料项目资金筹措计划书代可.. 72页

初中英语2024届中考宾语从句知识讲解和练习 11页

2023年广西防城港市港口区招聘高频考点题库(.. 116页

2024山东济宁微山县事业单位第五批“优才”人.. 119页

2024年湖北省地质局事业单位招聘32人历年高频.. 59页

2024年湖南省常德市事业单位招聘20人历年高频.. 60页

2024年湖南长沙市岳麓区招聘20人历年高频难、.. 59页

2023目标管理培训 27页

2024年福建福州仓山区文化体育局编外人员招聘.. 60页

2024年科技部事业单位公开招聘68名历年高频难.. 59页

2024年贵州农村信用社定向招聘历年高频难、易.. 89页

2024年贵州毕节市七星关区卫计系统事业单位招.. 87页

2023年云南省红河州环境工程管理中心招聘2人高.. 118页

2024年浙江省舟山市定海区事业单位招聘30人历.. 59页

2024年湖南长沙开福区政务中心招聘工作人员历.. 59页

2024年福建微生物研究所事业单位招聘拟聘历年.. 60页

2024年福建邵武事业单位招聘117名紧缺急需专业.. 88页

2024年贵州桐梓县遴选县直机关行政事业单位人.. 59页

2024年贵州省毕节市赫章县事业单位招聘202人历.. 60页

2024年湖北神农架林区科技局招聘工作人员历年.. 60页

2024年湖南长沙雨花区左家塘街道事业单位招聘.. 59页

2024年福建永安市属事业单位招聘历年高频难、.. 60页

2024年贵州玉屏侗族自治县事业单位招聘104人历.. 87页

2023年湖南省长沙市财政局事业单位招聘高频考.. 284页

2024年内蒙古集宁师范学院招聘科研助理7人历年.. 282页

片石混凝土挡墙 3页

表317不同温度下标准滴定溶液的体积的补正值 2页

营业执照信用修复申请书 2页

城乡幼儿园结对帮扶工作方案 6页