文档介绍：浅谈如何做好油田女工工作
浅谈如何做好油田女工工作
【摘要】随着社会的不断发展进步,女性工作者在各自的工作岗位上也发挥着重要的作用。那么在现代的石油企业中,怎样做好女工工作就成为了众多油田管理者面临的重大课题。本文将以延长油田股份有限公司西区采油厂为例来简单论述这一问题。
【关键词】石油企业;女工工作;延长油田
2012年,延长油田股份有限公司西区采油厂女工委在油田公司工会、厂党政和厂工会的正确领导下,认真学习党的十八大精神和油田公司、采油厂职代会精神,围绕采油厂改革发展稳定大局,从广大女职工实际出发,依法维护女职工的合法权益和特殊利益,充分发挥女职工的积极性、主动性和创造性,为我厂持续、稳定、健康发展做出了积极的贡献。其中主要的工作有:
一、健全组织机构,以服务为目标
延长油田股份有限公司西区采油厂现共有正式职工1209人,其中女职工275人,占总人数的23%。共有聘用工3312人,其中女职工669人,占总人数的20%。2006年女职工委员会成立,委员会由7人组成,女工委下设12个基层女工委员会,女工组织得到了进一步的发展和完善。另外,该厂还签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》,尽可能的在基层单位设置了职工书屋,使女职工在工作之余能够掌握更多的知识和信息,这就实现了女职工委员会的服务宗旨。做好女工工作,应围绕企业生产经营中心。尤其是公司工会的工作人员要及时的了解女工,并且面对不同的服务对象,围绕“三业”开展工作,即:鼓励在岗女工成业,引导年轻女工创业,帮助下岗女工再就业。企业要为女工提供更为广阔的发展空间,积极利用现代大众媒体,及时宣传女工在“三业”中的精彩表现,从而对其他女工形成鼓励作用,引导女工的积极性、创造性。企业内部的女工组织必须真真切切的从女工的利益出发,在“党政所急、女工所需、工会所能”的前提下做到“三个围绕”、“三个服务”,即围绕大局、围绕中心、围绕重点,服务企业、服务基层、服务女工。要进一步转变工作作风,减少工作的布置,增加特色的活动。
二、加强女工素质教育
(1)为女工参加各种学历教育,提高学识水平,提高自身的业务和理论水平创造有利条件;(2)提高职业道德素质,培养良好的心态,具备较强的自我调整和情绪控制能力,树立正确的人生观、价值观和世界观,塑造适应时代潮流的人格魅力。为提高女职工素质、促进女工委建设、活跃女工生活,使广大女工坚定信念、奋发成才,增强女工组织的创造力、凝聚力和战斗力,结合学习实践活动,延长油田股份有限公司西区采油厂在全厂范围内开展了女工深入学习实践科学发展观活动,增强了广大女工“重操守、讲贡献、比奉献”的氛围。通过活动的开展,进一步增强了女职工对女工委组织的认同感和归属感,进一步提高了我是女工我光荣的思想意识,广大女工立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出。
三、丰富女工的生活,提高其生活质量
作为重要的人力资本和人力资本的再生产者,女工在企业发展中,在社会总的进步中,承担着重要责任。企业的管理者要时刻以女工的心理特点为基础,适当的创办一些符合女性兴趣的活动,丰富女工业余文化生活,陶冶女工情操。企业要在实际的工作过程中务必彻底贯彻落实科学发展观,以人为本,与时俱进,这是做好女工工作基本原则。延长油田股份有限公司西区采油厂意识到女工不仅需要工作中的关心和照顾,