文档介绍：
审计员个人工作总结
审计员个人工作总结 审计员个人工作总结的开展是为了使审计员反思自身，指出审计工作存在的缺乏。以下是我为大家细心整理的审计员个人工作总结，欢送大家阅读。
审计员个人工作文字表述上，力求科学严谨。谨慎开展审计确定执行回访活动，催促被审计单位落实整改事项，进一步加强管理。四是严把工程抽审关。创新实行工程抽审制，即由主要领导牵头，定期在已完成的审计工程中抽取必须比例工程实行再审，通过抽审提高审计质量，并将抽审状况在机关内部予以通报。
(五)审计形象明显提升。一是坚持文明从审。做到“三个结合”：即依法审计和文明审计相结合、审计监视与审计效劳相结合、防护性与建立性相结合。要求全体干部在监视中效劳，在效劳中监视，学会换位思索，用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人。二是狠抓班子建立。以建立学****型领导班子为契机，要求班子成员深层“洗脑”、全面“洗脸”、经常“洗手”、长期“洗礼”，要有一种本事恐慌的危机感、责任感、使命感，树立终身学****意识。坚持重大事项集体探讨确定，坚持民主集中制原那么，树立团结协作意识。班子连续三年被评为“四好班子”。三是抓实廉政教育。通过开展志向信念教育、革命传统教育和开展“向王瑛同志学****争做朴实吃苦感恩的巴中人”等活动，坚持每年签订《廉洁从审承诺书》，让廉洁从审意识入脑入心。通过聘请行风监视员和特约审计员，强化社会监视，三年间无一例廉政投诉。四是充溢审计力气。先后成立了经济责任审计分局、政府投资审计分局、审计执法监察大队，争取了X个财拨编制，晋升了X名副科级领导干部，上挂下派了X名干部，变更了X名干部的工勤身份，选调了X名干部充溢审计队伍，干部职工的凝合力得到进一步增加。五是搞好参谋效劳。对在审计中发觉的问题，踊跃向党委政府提出有状况、有分析、有深度、有高度、有价值的审计建议，三年来，共上报《审计信息》X期，《审计要情》X期，《审计专报》X期，使审计工作全面进入党政领导的决策视野，充分发挥了审计的建立性功能。
二、深化查找自身存在的问题和缺乏
(一)审计管理有待加强。一是审计力气缺乏。现有职工X人中仅有X名专职审计人员，今年支配打算工程X个(不含灾后重建、扩大内需、港澳援建工程X个和领导交办工程)，审计任务重与审计力气缺乏的冲突特别突出。二是审计手段不新。目前的工作开展，大多仍停留在以手工为主的账簿审计状态，利用计算机审计的工作还没有完全开展起来;审计信息化建立相对滞后，一些先进的审计技术和方法没有得到有效采纳，影响了工作质量和工作效率的提高。三是审计监视不细。由于“有心无力”，审计的广度和深度不够，效益审计开展较少，微观审计多、宏观审计少，个别领域、个别工程审得不透、不细。
(二)机关作风有待改良。遵照区政府的统一支配，我们在机关谨慎开展了作风整顿建立活动，通过自查发觉“四不”问题在个别同志身上不同程度存在，“不守时”，作风散漫，上下班迟到早退;“不守纪”，不遵守规章制度，工作时间听音乐、闲聊、打嬉戏;“不忌口”，律己不严，承受被审计单位宴请;“不敬业”，责任心不强，审计工作效率较低。
(三)功能发挥不够充分。给党委政府的“进言”不深，对问题的实质欠深层次挖掘和分析，信息专报的针对性和建立性不强;给被审计单位的建议不实，整改看法过于粗糙，可操作性差，促使被审单位强化内部管理的效果不明显。催促整改力度不大，个别问题“屡审屡犯、屡犯屡审”，必须数量的审计看法、审计确定未能落到实处，必需加大对整改状况的跟踪检查力度，审计执法工作有待加强。
(四)专业技能亟须提高。尽管X%的职工具有大专以上学历，但中级以上职称仅占X%，能娴熟运用AO系统进展审计的人员不多，尤为缺乏工程技术人员，致使一些投资性工程工程审计只得依靠外聘造价人员。加之，审计任务重、培训时机少，业务素养和实力有待提高。
(五)质量与效能有待提升。主要表达在局部审计看法书、审计确定不能完全真实、客观、公允地反映被审计单位的财政、财务收支审