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就业专项资金使用情况自查报告
就业专项资金运用状况自查报告
依据市人社局、市财政局《关于开展就业专项资金检查的通知》精神，进一步提高就业专项资金运用管理的标准性、有效性和平安性，确保各5 页 共 11 页
〔二〕职业技能培训在提升劳动者就业竞争力上成效明显。20XX年和20XX年1-，分别对548名和521名下岗失业人员进展了免费技能培训和创业培训，技能培训包括办公自动化、机械加工、效劳类等7个专业，极大提升了下岗失业人员和农夫工的就业及自主创业实力。
〔三〕基层公共就业和社会保障效劳平台日趋完善。一是全区15个乡镇街道、34个社区均建有就业和社会保障效劳中心及效劳站，配备有特地的工作人员、办公场所、效劳窗口，建立了相关的工作制度、工作流程和根底台帐，标准化程度进一步提高。二是20XX年投资47万元为乡镇街道、社区就业和社会保障效劳平台配置了电脑、一体打印机、激光打印机等办公设备，建立和完善了区、乡镇街道就业和社会保障效劳信息网络，根本实现了就业申报审核管理信息和就业效劳资源共享，使就业和社会保障效劳功能向基层延长，提高了效劳效率。
〔四〕形成了创业带动就业的可喜局面。一是通过发放小额担保贷款扶持创业。20XX年为107名失业人员发放贷款301万元，5户劳动密集型企业发放贷款1010万元；20XX年1-9月为73名失业人员发放贷款229万元，2户劳动密集型企业发放贷款400万元。通过资金扶持，促进了个体民营经济的开展，并供应了大量的就业岗位。二是通过开展创业培训引导创业。协助创业者系统学****学问和技能，不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，驾驭创业技能，提高创业胜利率。
三、就业专项资金运用管理监视状况
〔一〕完善管理制度，促进标准管理。一是建立和完善风险防范制度。立足实际工作，谨慎梳理岗位职责，查找岗位廉政风险点，将就业专项资金经办、管理、监视等风险等级较高的岗位，制定风险防范措施，并以廉政讲坛、现身说法等活动为载体开展廉政教育、警示教育，从思想上筑牢抵挡腐蚀的道德防线。二是严格执行各项资金管理制度，标准操作流程，确保资金运行平安。结合我区实际，制定完善了《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》〔南财发〔20XX〕55号〕，明确了就业专项资金的运用范围、申报程序和支付管理。制定实施了《就业专项资金运用管理六项制度》，从资金拨付管理、运用监视、拨付公示、资金支出结果报告、监视和跟踪反应等方面对资金进展管理。制定了《关于进一步做好就业困难人员认定工作的通知》及《就业困难人员公益性岗位就业管理暂行方法》，对就业困难人员认定的对象范围、认定程序、可享受的政策待遇〔补贴范围、标准、期限等〕、监视管理等进展了严格的规定和明确，从而确保了就业困难人员认定及安置工作开展有章可循。
〔二〕加强信息化管理，夯实资金管理根底。对各类补贴的申报办理实行台帐化管理，要求申报单位对各类资料实行专业归档，分类管理。建立健全了聘请求职信息库，失业人员、就业困难对象等各类动态数据库。在标准纸质台帐的同时，还全面推行信息化、电子化管理，特殊是就业困难人员认定、公益性岗位安置、社保补贴的拨付方面，全面实行台帐管理，做到纸质和电子两套台帐同步。建立了完善的资金运用根底台帐，资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符、帐实相符。
〔三〕强化责任，完善监视机制。强化对资金运用全过程的严格监管，确保有限的资金用在刀刃上。一是建立了常规检查与不定期抽查相结合的监视检查机制，采纳内部与外部检查相结合的多种检查方式，确保了资金管理和运用状况的公开透亮。二是实行一表一帐一单管理，申报单位严格将就业专项资金各类补贴