文档介绍：
岗位履职尽责自查报告
岗位履职尽责自查报告篇一
 
为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满足教育，学校确定，从xx年9月起至
三、 改良措施机努力方向：
 
(一)加强学****提高综合素养。一是加强政治理论学****包括国家相关法律法规、老师职业道德、学校规章制度等，夯实自身的思想政治根底，时刻把国家的利益、学校的利益放在第一位，把自己的工作于中国梦结合起来，为了民族的开展、学校的开展、为了学生的开展，尽自己最大的努力做好本职工作。二是加强业务学****常言道：海纳百川，有容纳大。只吃老本那是一个死湖，久了水分就会蒸发完，“问渠那得清如许，为有源头活水来”。一个优秀的教师，对新学问的吸纳那是必需的，特殊是现代教育理论与教育信息，只有不断学****与时俱进才能造就出新时代所须要的人才。
 
(二)多开展指责与自我指责，查找工作差距，虚心承受领导、教师的指责与监视，树立敬业、爱岗、奉献精神，踊跃参与学校组织的各种科研活动，刻苦钻研业务，多向别人学****踊跃营造一种“赶、帮、超”的工作气氛，不断改良工作思路和工作方法，不断提高教育教学质量。
 
(三)酷爱关怀学生，时刻把学生的开展和利益放在第一位，做学生的教师、做学生的父母、做学生的挚友
  岗位履职尽责自查报告篇二
 
依据xxx市人民政府办公厅下发的《xxx市人民政府办公厅关于印发xxx市行政机关公务员队伍履职尽责状况专项检查工作方案的通知》(x政办综[20xx]17号)要求，市政府探究室开展了谨慎的自查工作。现将有关状况报告如下：
 
一、根本做法
 
我们制定了《xxx市人民政府探究室公务员履职尽责状况专项检查方案》，成立了以室党组书记、主任xxx同志为组长、副主任xxx同志为副组长，党总支、秘书处、监察室共同参加的活动领导小组，切实加强对活动的领导指导。
 
在自检自查工作中，秘书处遵照编制职数，对各处室在岗在编人员状况进展检查，并遵照市编委《关于严格限制和标准编制外运用工作人员的看法》，严格检查有无编外人员工作状况。党总支、监察室依据各处室职能，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主管领导征求看法等方式，对各处室履职尽责状况进展了检查。
 
二、队伍状况
 
我室能严格执行机构编制法律法规，现有编制31人，在编为人数24人，空编7人，在岗人数为21人，有3位同志因工作调转尚未减编，没有编制外工作人员，没有在编在岗长期休假或不上班人员，坚持按规定组织公务员参与培训。目前，我室担当的工作量超过人员配备数量，处于缺员状态，无违规进人问题，没有 “吃空饷”现象。不存在超职数、超规格配备干部的状况。
 
经过自查，市政府探究室全体公务人员，根本能够做到，谨慎践行科学开展观，时刻牢记“一心一意为人民效劳” 宗旨，爱岗敬业，高标准、严要求，能够坚持用党性原那么、工作职责严格要求自己，落实到岗到人;全体公务人员能够从工作特点启程，甘于清贫，甘于孤独，正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，认谨慎真搞调研，勤勤恳恳爬格子，老诚实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，较好地履行了自身职责，得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。
 
三、存在问题及缘由
 
一是理论水平须要进一步提升。整体学****没有有系统、有打算地支配，存在必须的随意性，学****不够全面深化，理论联系实际做的还不够;学****深度不够，满意于学过了、知道了，没有深钻细研。
 
二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔，创新意识不强，没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作****惯于按部就班、按部就班，缔造性开展工作较少，高质量的精品文稿较少。
第7