文档介绍：2
饲养员工作总结
饲养员工作总结1
经过一年的工作学****我也发觉了自己离一个合格的饲养员还有差距，主要体现在工作技能、工作****惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，一年工作中，有时发教学，我更是一点不敢放松，每备一节课我都向老老师虚心的求教力争尽善尽美。
三、班主任工作总结
1、抓常规管理规范同学的行为****惯
2、选拔班干部
班干部是班级和同学联系的桥梁，是同学的精英，是老师的助手，是自我管理体现最明显的一部分。在选择班干时，我遵循三个原则，首选那些责任心强，办事公正；品学兼优，智商较高；有较强的组织力量和活动力量，易与他人沟通的同学。其次使用各类特色同学，扬长避短。最大限度地展现他们的力量。再次发扬民主作风，班干部，一些活动主持人均由民主选举产生，使同学干部同学关系形成动态平衡，人人有机会实现自我价值。本学期我们八（1）班委会、团支部及各类组织负责人就是在这个标准下产生的、这些同学上任后，工作热忱高，工作态度端正，工作乐观主动，并且各项活动走在同学前面，切实起到了模范作用。
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3、实行能级管理
我们班级进展的目标都是由师生共同商讨确立的，并且分工负责。这样，使管理者和被管理者做到和谐统一。师生能以诚相待，共同决策，使同学感觉到班级的事也有他们的一部分。通过分级管理，班干部担当了一些日常事务的管理工作，并有权独立处理相关事务。班主任则激励和指导同学自主性的发挥，化解工作中的冲突。通过自我管理，既加强了班干部队伍的建设，培育了同学组织管理力量，又提高了全体同学的自觉性，自制力。
4、营造良好的学****环境。
现在学校同学的学****生活有绝大部分时间是在学校里度过的。班级即是同学的一个大家庭。营造良好的学****环境，对提高同学的德育素养，起了相当大的作用。首先对同学进行抱负教育，学****目的教育****惯的养成教育，培育其自信念及责任意识，其次，建立一些监督机制，奖惩制度，
定期检查，定期反馈，赏罚分明，现在班级风气正，学风浓，分散力强。班级真正成为一个和谐向上的集体。
20xx年xx月xx日
王朝勇
饲养员工作总结3
不知不觉间，来到xx公园已经有一年时间了，在企鹅饲养的工作中，经受了许多酸甜苦辣，熟悉了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上也存在了诸多不足。回顾过去的年至今，现将工作总结如下：
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在从来到公司到现在的时间里，始终以饲养企鹅为主，有时候也会饲养其他动物。比如：狼、熊、狐狸、海牛、河狸。在工作中存在许多问题，刚刚转入这个行业，对动物不是很熟识，尤其企鹅。所以在饲养和管理以及治疗过程中多次消失许多缘由，而导致企鹅不吃的状况，但是通过这一年来的了解和学****对相关的流程有了越来越深的熟悉。
在饲养过程中，我们不断的改善，从而使企鹅更好更健康的成长，同时也是学****的过程。通过不断的学****和总结，遇到的问题也得到了一些解决。
在工作初期，对工作熟悉不够，缺乏全局观念，对饲养缺少了解和分析，对工作定位熟悉不足。对工作的最优流程熟悉不够，规律力量欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学****和思索，从而加强对工作的认知力量从而做出工作的最优流程。
一、工作心得
1、在这半年的工作实践中，协作兽医完成工作，和同事的相处和谐，在这个过程中最重要的是团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。
2、上半年企鹅发病期间，许多工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，把信息处理的准时、有效和清楚。
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3、工作的每一步都需要仔细负责，力求精细化，在这种心态的指导下，工作中才能取得了令自己满足的成果。
4、经过一年的饲养，深刻理解了饲养不是一件简简洁单的事、在这里我觉得每次对企鹅的抓捕都是对它食欲的一个很大的影响，比如冬天需要阳光照耀或是企鹅不主动进食或是食欲下降，能不抓的可以尽量避开，其次是由于我们适应的环境不能和企鹅在自然界中来得合适。
二、环境的改造
1、在我们还没有经过馆内改造之前，地面凹凸不平摩擦比较大，一部分企鹅患有足部增生，脚肿。这些都是导致企鹅生病的因素。经过地砖改造过后地面摩擦变小也渐渐的康复了许多。这是我们在这一方面取得的一个成果，但是还有几个角落还是存在光线不足通风不流通。以目前的状况看来温度和湿度都相对偏高。水质也不够完善。以企鹅活动方式，大部分都在水里活动或是进食，