文档介绍：201*劳务派遣行政许可实施办法
法艺花园-革命性法律查询系统官网201*芳务派遣行政许可实施办法
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号
《芳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过，现予公布，自2派遣经含许可证》上予以注明：不符合法定条件的，许可机关应当目收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。
第十七条劳务派遣单位分立、合并后继续存续，其名称、住所、法定代表入或者注册资本等改变的，应当按照本办法第十六条规定执行。
劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当按照本办法重新申请芳务派遣行政许可。第十八条劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况：劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经莒芬务派遣行政许可办理。
第十九条许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。
准予延续行政许可的，应当换发新的《劳务派遣经莒许可证》。
第二十条芳务派遣单位有下列情形之一的，许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定，并说明理由
（-）逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假芬务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的：
（二）违反芳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的。
法艺花园-堇命性法律查询系统官网第二十一条劳务派遣单位设立子公司经莒芳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可：劳务派遣单位设立分公司经含芳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。
第三章监督检查
第二十二条芳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度芳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项
（-）经营情况以及上年度财务审计报告：
（二）被派遣劳动者人数以及订立芳动合同、参加工会的情况：（三）向被派遣劳动者支付芬动报酬的情况：
（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况：
（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况：（六）与用工单位订立的芳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况：（七）设立子公司、分公司等情况。劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经言情况报告。
第二十三条许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监曾，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
第二十四条有下列情形之一的，许可机关或者其上级行政机关，可以撤销芬务派遣行政许可
（-）许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的：
（二）超越法定职权发放《芬务派遣经莒许可证》的：（三）违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》的；（四）依法可以撤销行政许可的其他情形。
第二十五条申请人隐瞒真实情况或者提交虚假材料申请行政许可的，许可机关不予受理、不予行政许可。
芳务派遣单位以欺骗、***等不正当手段和隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得行政许可的，许可机关应当予以撤销。被撤销行政许可的劳务派遣单位在1年内不得再次申请劳务派遣行政许可。
第二十六条有下列情形之一的，许可机关应当依法办理芬务派遣行政许可注销手续（一）《芬务派遣经营许可证》有效期届满，芬务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的:
（二）劳务派遣单位依法终止的；
（三）芳务派遣行政许可依法被撤销，或者《芬务派遣经莒许可证》依法被吊销的：（四）法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
第二十七条芳务派遣单位向许可机关申请注销劳务派遣行政许可的，应当提交已经依法处理与被派遣劳动者的芬动关系及其社会保险权益等材料，许可机关应当在核实有关情况后办理注销手续。
第二十八条当事人对许可机关作出的有关芳务派遣行政许可的行政决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十九条任何组织和个人有权对实施劳务派遣行政许可中的违法违规行为进行举报，人力资源社会保障行政部门应当及时核实、处理。
法艺花园-革命性法律查询系统官网第四章法律责任
第三十条人力资源社会保障行政部门有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对直接员责的主管人员和其他直接责任入员依法给予处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任
（-）向不符合法定条件的申请人发放《劳务派遣经宜许可证》，或者超越法定职权发放《芬务派遣经营许可证》的；
（二）对符合法定条件的申请人不予