文档介绍：员工月度工作总结最新范文
篇一
入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写,那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际,我只想用最质朴的语句来表达,我这一个半月
员工月度工作总结最新范文
篇一
入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写,那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际,我只想用最质朴的语句来表达,我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔,心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情,容不容易相处，但是这种感觉,很快就消失了，大家相仿的年纪,热情开朗的性格,和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。
换了新的环境，就意味看和以前工作的模式不一样了,工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作模式,以最快的姿态投入到新的工作中去。
我的新工作，对于我来说真的是新,所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业,对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导,我才一点点的深入我的工作,否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样,舌L飞乱撞，必然会走很多弯路。
既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。
日常的工作,我会事先做好统筹安排,这样工作就会有条不紊的进行下去。
虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案,构建起人员结构花名册,制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。
其次，随看工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长,帮助领导分担一些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息,预约人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，进行招聘工作。
再次，利用现有的资源,请各部门负责人配合,逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干,但谁都不精的状况,让工作形成模块,每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏,没人负责的局面。
以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟,在未来的工作中，我会更加积极努力的完善自己的工作,使自己的自身价值更完美的展现。
A;A~
扁一
时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在看一些问题,现将个人总结汇报如下
—、本月工作
1、招聘工作。本月还是继续在上招人,打了一些电话，来面试的有10个，其中5个因为性格原因不适合呆在公司，另5个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验,自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一SB分制度，但还有许多制度还需要完善,这