文档介绍：1
城军小学学前班收费标准
第一篇：城军小学学前班收费标准
城军小学学前班收费标准 申请报告
陆丰市物价局：
城军小学坐落于陆丰市城东镇军寮村辖区内，占地面积约3355平方米，近年来，学校通过创强改建，现有二幢二层建筑：
大家上午好！我来自军城镇和家庄小学。今天我发言的题目是：树立四种意识，强化队伍建设，提升教学质量。
我们学校规模不大，占地面积仅有2亩，有教学平房25间，在校生22022
近几年来，我校教育教学质量稳步高升，多次获全县优胜奖。2022年小考成绩位居全县第十一名，科学成绩获单科优胜奖；2022年小考成绩位居全县第十三名，英语成绩获单科优胜奖。期末总成绩连续三年位居全镇第一名。我校多次代表镇中心校接受各种检查和教育督导评估，受到检查组和督导组的一致好评，成为全镇的招牌学校。
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在实施新课改的今天，如何抓好学校的管理工作？针对不同的学校有不同的做法，但是，我认为只有最适合的才是最好的。下面我就几点不成熟的做法与各位领导分享，请提出宝贵建议。
一、树立大局意识。贯彻执行上级领导精神
我校组织教师深入学****唐县教育改革与发展规划纲要和吕局长在教育工作会议上的重要讲话精神，以“教学质量提高年”活动为契机，创新发展，促进提高，并在教育教学中紧紧抓住“大上教育质量、狠抓教学管理”的大局，廉洁从教、依法治教、积极参加教研教改，更新教育理念，打造过硬的业务水平，争做人民满意的教师。
二、树立服务意识。拨动情弦，稳定教师队伍
1 。我校每年都分配特岗教师，特岗教师占全体教师总额的一半，是学校的主力军。我校为特岗、外地教师配备了全套炊具、厨具，安装电视信号器等，还在办公室配备电脑，连通网络。他们以校为家，每逢周六日，老师们聚在一起，高高兴兴的吃大锅饭，就像一家人一样。当地的老师也作出表率，主动带班，无怨无悔。在生活中，老教师像父母一样关心他们的日常生活。
。学校得到村委会的支持，给我校配备了篮球架，乒乓球台等设施，学校经常开展各种文娱活动，不定期地举办篮球、乒乓球、拔河比赛等活动，丰富教师的业余生活。
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老师们的意识增强了，工作会更加的投入。我校有10名教师，其中8名教师住校。晚上，老师们还在办公室备课、批改作业等。虽然离家远，但是老师们周五很少请假，从不耽误学生们任何一节课。
三、树立德育为首的管理意识。发挥资源优势，以德促教 。和家庄小学位于革命老区，这里曾是聂荣臻元帅作战指挥部，伟大的国际共产主义战士白求恩同志在这里留下了许多救死扶伤的感人故事。聂荣臻指挥部旧址、晋察冀烈士陵园等地，成为了很好的德育教育基地，我校组织教师和学生，经常到老军人、老烈属家中拉家常、义务劳动，让他们感受革命老区人民作出的巨大牺牲，老区人民的未来——青少年教育的责任就交到自己手里。让年轻教师多了一份责任、多了一份担当，满怀热情地投入到教学中去。我校教师编写了校本课程《红色往事》，内容丰富，贴近生活，浅显易懂，是一部较好的德育教材，并且全镇小学推广使用。
2、以德育促发展。由于我们这里是矿区，造就了很多“富二代。”他们潜移默化的受到家长的影响，攀比之风很盛行。因此，我校狠抓德育，靠德育引导学校发展。我们一贯倡导小学生先学做人，再学文化的德育教育，用具体的事例感化学生的心灵。利用班会、国旗下讲话，德育基地对学生进行思想道德教育。
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四、树立质量就是生命的教学意识，优势互补、提高业务素质 。我校90%的教师是年轻教师，最长的教龄不到5年。这些年轻教师大都是刚毕业的大学生，他们学历层次高，具有崭新的教育思想理念，教学热情非常高，给学校输送了新鲜的血液。只有一名老教师，教学经验丰富，德高望重。为了让他们尽快的进入角色，我们建立结组帮扶制度，我们把教师按不同的层次、学科、年龄分成两组。小组间互相学****交流上课备课、教育教学的经验和心得，每周总结，共同提高。
老教师教学经验丰富，会把宝贵的经验传给年轻教师。教师在“拿来”后，在此基础上创新，从而不断地提高自身的专业素质。这样以来，促进了新教师积极上进，也形成了互帮互学、优势互补的教师团队。
。教师是各种角色的综合体，对学生而言，他们不仅是传道、授业、解惑的老师，还是保护学生身心健康发展的慈母、严父，是学生学校生活的组织者、管理者和领导者。在安排教师工作时，需考虑教师的不同特点，使他们在面对自己的学生时，都能出色的演好自己的角色。有的教师业务过硬，又富有一定的教学经验，就让他
3 们专业对口，带毕业班。年轻教师，自身素质好，他们迫切需要在工作中大显身手，实现自我价值，可以委以重任，让他们放手去干，增强他