文档介绍：2022个人雇佣合同协议范文（电子版）
个人雇佣合同协议范文1
甲方：省妇女就业效劳中心
乙方：(东家)
经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必需遵履各人(签字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
个人雇佣合同协议范文3
甲方：(劳务派遣单位)____________________
乙方：(劳动者)___________________________
乙方因生产(工作)需要，托付甲方供应劳务派遣，依据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场治理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商全都，订立如下协议：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遗内容
，推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会（保险）。
三、劳务费用结算
：劳务工劳务费(根本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务效劳费。
：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_____元标准收取输出劳务效劳费。
：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
，甲方必需开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
，_____天内供应适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续。
、缴纳社会保险费(个人担当局部从工资中代扣)。
、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
。
，乙方应予以协作。甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的治理工作，帮助乙方（训练）劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
、拖欠各类应付资金以及违反劳动（政策法规）损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
《上岗（协议书）》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
，并对劳务派遣人员进展（安全训练）。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。
，不得拖欠。
，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
(劳务费)和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执