文档介绍：医生绩效考核细则
医生绩效考核细则
医生绩效考核细则
痊愈医院医生绩效查核细则（）
一、德、勤查核（
20分）
扣分
医生绩效考核细则
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医生绩效考核细则
痊愈医院医生绩效查核细则（）
一、德、勤查核（
20分）
扣分
加分
得分
备注
医生绩效考核细则
医生绩效考核细则
医生绩效考核细则
（一）医德医风、劳动纪律和行业作风（
10分）
医生绩效考核细则
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1、发现与病人及家眷争吵，一次扣
1分
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2、个人私自收费，私自销售药品、器材，发现一次扣
10分
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3、对病人冷淡、充耳不闻，相互推诿，工作拖拉、扯皮，造成不
良影响者，发现一次扣1分
4、不能准时达成领导交办的工作任务或不听从领导工作安排，一
次扣2分
5、上班时不穿工作服、不挂胸牌、上班穿拖鞋、网上聊天（打牌、
玩游戏），非工作原因串岗、带小孩上班、上班时干私活等，一次
扣1分
6、工作中不严格按照技术操作惯例履行；遇急危重症病例不积极
配合抢救，发现一次扣2分
7、工作人员之间不团结、影响工作，发现一次扣2分，吵嘴扣4
分，打斗扣10分
8、危机处理适当，挽回较大损失，酌情加分
9、获得病人表扬信，锦旗加3分，寒山闻钟表扬加5分，主流报
纸表扬加10分
（二）考勤（10分）
1、全勤基础上加班加1分
2、个人荣膺、学****考试，轮接班由科（站）内调剂、安排好工
作，均不作为公出。所有公出活动必须经办公室同意，私自出门扣
分
3、无特殊原因（预先见告）迟到、早退5分钟以上，扣1分，脱
岗15分钟扣2分，超过2小时者，按旷工办理
4、按要求参加集领会讲和学****培训、查核，无故不参加的一次
扣2分
二、基本医疗质量查核标准方法（
50分）
1、履行诊断行为规范，严格履行《社区门诊诊断指南》违犯一项
扣1分
2、门诊文书书写不规范、诊断与用药不符扣
1分
3、处方书写不按规定药品处方使用、处方项目填写缺项、无医师
签名，扣1分
4、不履行基本药物目录和补充药物目录制度，使用目录以外药品
扣2分
5、门诊处方不合格2张扣1分，4张扣3分，抗生素二联用药或抗
生素处方百分比超过5%扣1分，滥用皮质激素扣1分，半年处方
无差错，加分1分
6、有开大处方行为的每次扣1分（区医保平均处方65元）
7、传染病漏报、谎报、瞒报扣2分
医生绩效考核细则
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8、门诊登记要齐备，缺2人以上扣1分，第二次扣2分。门诊登
记季度合格100%，加1分