文档介绍：培训心得心得
培训心得心得
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培训心得-心得
经过这三天的司法社工培训，我对做人做事有了新的见解，
在人的一世中我们会扮演不同角色，而不同的角5000元。
2万
1000
元的资助金，
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达成课程后，除了可升职为主管或经理之外，他们还可获得一笔额外奖赏金。大学毕业生的奖赏金是5000元，理工学院毕业生则可获得4000元。虽然这项计划的主要对象是中小型公司，但大型公司也可参加，但是所得的资助金将低于薪金与培训费的70%。职总副秘书长王志豪昨天在Bugis+购物中心举行的推介仪式演讲时透露，当前有20多家中小型的餐饮与零售业者参加培训计划。他希望能吸引50家公司参加，在三年内培训500名职员。
同时也是总理公署高级政务部长的王志豪在受访时说，这项计划
的目的是要保证餐饮和零售业的大多数中级或高级职位，持续由新
加坡人担当。别的，也要保证新加坡人有加入该行业以及提升自己
的优异时机。刚加入计划的餐饮公司胜乐公司(Select)董事经理陈
祖坤告诉记者，刚踏入职场的毕业生虽然缺乏经验，但他们比较容
易接受公司的价值观和运作方式，如果能接受优异训练和更多升职
时机，相信他们会留在公司。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大多数的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每日的工作时间大概9小时。在制造业生产线上工作的员工则往常为轮班制，其工作及歇息
时间因公司而定。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休
假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，
一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适合的培训。而员工也可借
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这段时间适应公司的环境。除非有其余合约的束缚，雇主和员工双
方均可在这段时间内提早1星期(或补偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇用关系。自然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通
常其薪金也会有所增加。在试用期内，往常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
(略)
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新教师培训总结
【必备】新教师培训总结3篇
能够成为xx区xx高级中学的一名工作人员是我最好运的事情，我将用我最大的努力来对待这份来之不易的工作。
在暑期为使学校青年教师赶快熟悉教学惯例、掌握教学技术、认识学校有关规章制度、树立优异的教师职业道德规范、促使教师专
业修养的发展，为即将到来的新学期做好应有的准备，学校特于8
月8日至8月18日展开暑期青年教师系列培训活动。虽然培训只有短短十天，但收获颇多，受益匪浅。
葛校长说xx区xx高中有一股强大的磁场效应，静静地改变了每一位学子，让他们凝集在集体中，从老师和同学身上不断吸取成长的力量。我想说这个强大的磁场效应不单改变着每一位学子，也深深感染和熏陶着这里的每个人。这次培训从塑造老师形象，优化工作作风做起，到教师研读，专题示范，备课注意事项，教案撰写规范到最后的说课要求及准备和比赛，我感觉每个步骤都是不可或缺的。关于我们这些刚从校园走出来的青年来说，很好运到达这里，但应当快速的转变角色，从原来的学变成现在的教。这教的背后有
着汗水，有着责任，有着别人看不见的努力和艰辛。河北xx中学和江苏xx中学两所有名全国的名校精神是我们值得学习的。我认为无私奉献，顽强拼搏、团结协作、强力求先这几种精神不光衡水中学
有，在我们xx老师的身上同样具备。在三尺讲台上写人生，站直了，站稳了，站潇洒了相信是每位老师的目标，虽然仅有的几个字，但
这和谱写人生同样重要。我们应当努力做到。校长说扎实有效的教学科研是高质量的不断源泉。因此有几点要求：严、精、细、实、活。抓细备课，要求每个老师把个人钻研和集体备课有机联合起来，要求青年教师规范备课，详尽备课，先听师傅上课再上课。抓活讲堂，提高教学效率的重点在于提高学生掌握知识和能力的达成度。抓严指导，仔细落实。抓严练习，考前抓命题，考取抓考风，考后
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培训