文档介绍：《管理心理学》念书笔记之欧侯瑞魂创作
时间：二O二一年七月二十九日
很多工具，无论是知识还是生活，在未接触之前，我们都似乎对具有着某些浅显的认知，然而，在深入接触之后，我们才知道现在的自己是何等的无知，然后陷入其中不成自拔.
在翻五个方面：目标管理、人力管理、时间管
理、环境管理和信息管理. 人力管理和时间管理之前老师都详细讲
过 , 在这里 , 我想就自己涉猎未深的几点展开探讨, 分别是目标管理
心理、环境管理心理以及信息管理心理.
第一 , 目标管理心理. 目标管理是对组织（或个人）活动的全
过程实行全面综合管理的科学方法, 它是管理者以预先确定最优的
最终效果为目标, 并通过实施和评价等手段调动和激励组织成员的
工作积极性 , 使组织的各项管理都围绕目标的实现而统筹运动 . 通
俗来说, 它也就是研究个人或组织如何设计、选择、确定和实现目
标的问题 . 我们为什么要进行目标管理呢？目标管理有何好处？
其实 , 在生活中, 无论是个人还是组织 , 如果没有一个明确可行
的目标, 我们的生活往往是毫无头绪、没有方向的. 从我们自身来
说 , 很多时候 , 我们会很焦虑 , 不知道自己做的对分歧毛病 , 或是对
自己该做什么摸不着方向 , 这就是因为我们的目标不明确或缺乏目
标 , 这时 , 目标管理就很重要了 . 目标管理对个人或组织的发展有着
定向、控制、激励、凝聚以及反馈等功能 . 通过目标管理, 个人或
组织有着一个明确的前行方向 , 他们能通过目标来衡量自己工作的
完成情况 , 也能在最后对自己的结果又一个很好的反馈, 同时 , 目标
管理还能激励鼓舞他们前行, 使年夜家朝着一个目标前行, 凝聚成
一团烈火 . 目标管理一定要应用于实践, 这样才华发挥其良好效果 .
第二 , 信息管理心理. 现今世界是一个相互联系的世界, 信息在
联系中至关重要. 从工业经济到信息经济, 从工业社会到信息社会,
在这个静态发展的过程中 , 信息化逐步上升成为推动世界经济和社
会全面发展的关键因素 , 成为人类进步的标识表记标帜 .
管理的过程是通过信息交流实现的 , 从实质上说：管理就是通
过信息来协调系统内部环境、外部环境与系统目标的关系 , 从而放
年夜系统的功能, 放年夜生产力 . 简单来说 , 管理贯穿于管理活动的
全过程 . 决策、计划、组织、控制和协调都离不开信息 . 管理的水
平高低、效果好坏与信息的质量和利用的水平息息相关, 没有信息
的介入就无所谓管理. 那么 , 什么样的信息是高质量的信息呢？
高质量的信息应做到以下几点：准确性、及时性、相关性以
及经济型 . 准确是信息的生命 , 如果信息失真, 将会造成毛病的判断
甚至会招致毛病的决策 . 而且 , 我们所处的世界是瞬息万变的 , 信息
也随之不竭发生、消退、再发生, 可见 , 信息具有很强的时效性 , 及
时准确的收集和加工处置信息 , 是提高管理效率的基础. 同时 , 我们
还需注意 , 信息管理要讲求经济效益, 即应研究信息的价值和费用
之间的关系 . 应在确保管理者决策需要的前提下 , 花最少的费用 , 获
取最年夜的信息价值.
那么 , 该如何进行信息管理呢？它不单需要人力的支持, 还需