文档介绍：建筑工地用工劳动合同
建筑工地用工劳动合同
建筑工地用工劳动合同
建筑工地用工劳动合同
甲方(使用部门）名称：
乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：
出生年代：身份证号：
建筑工地用工劳动合同
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甲方(使用部门）名称：
乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：
出生年代：身份证号：
地址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法例和政策的规定，经双方同等磋商，订立本劳动合同。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第（一）项为确定本合同期限
（一）固定期限．从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日
止，合同期限为＿＿年。
（二）无固定期限；从＿＿年＿＿月＿＿日起。
（三）以达成一定工作为期限．从工作达成时止。
＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿
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本合同试用期限为
/
月。
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二、工作内容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工相关的工作。在劳动合同期内，甲方
可根据工作需要和乙方工作能力，改动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方同意恪守甲方依法拟订的管理制度，按照甲方的要求，准时达成规定的
工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件。
1、甲方应严格执行国家相关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提
供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及相关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
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2、乙方必须严格恪守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险
作业。
四、工作报酬。
因乙方薪资计算繁琐，现经甲乙双方磋商约定，推行下列薪资分派形式：
1、甲方按乙方的工作工时核算乙方薪资，薪资以钱币形式支付。
方薪资每天为元。按双方商定的薪资标准准时发放，不再享受其余福利待遇及费用。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格恪守纪律、法例、规章和政策。甲方拟订的各项详细的内部管理制度必须合法。乙方应听从甲方的管理。
1、乙方应自觉恪守甲方依法拟订的各项规章制度，准时达成生产、工作任务，
如有违法违纪行为，按相关法例、规章办理。
2、乙方必须听从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服
从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的
合理调换，甲方有权对乙方做适合的经济处分或开除办理。
3、乙方必须遵纪守纪，严禁打斗、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做
开除办理并罚款，且送交执法部门追查其相应责任。薪资余额年关结清。
六、劳动合同更改、终止、排