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护理安全隐患自查报告
护理平安隐患自查报告
科室成立至今，在医院各级领导的关怀下，在科主任及同仁们的共同努力下，发生过一起较大的医疗纠纷，回想科室走过的路，虽然有些艰辛坎坷，但也还算顺当，
护理安全隐患自查报告
护理平安隐患自查报告
科室成立至今，在医院各级领导的关怀下，在科主任及同仁们的共同努力下，发生过一起较大的医疗纠纷，回想科室走过的路，虽然有些艰辛坎坷，但也还算顺当，通过反复梳理自查护理平安隐患，目前存在以下几个方面;
一、责任心方面。科内护理人员绝大局部虽已工作2年以上，有的甚至在科近十年，但仍有局部护理人员工作缺失主动性，责任心不强，只机械地执行医嘱，护理记录不具体，连贯性差，质量不高，停留在打针、发药、铺床根本护理操作，只想尽快把自己职责内的事做完，尽快坐下来休息或按时下班，这不仅是导致护理缺陷的发生，也是发生纠纷的主要缘由，并且对患者平安造成了最大威逼。
二、平安意识冷淡。有的护理人员我行我素，有令不行，有禁不止，有规不循，不严格遵守操作规程及护理核心制度，表现为马虎大意，三查八对不严格，比方，发错药、打错针、换错液体、标本送错、腕带忘佩戴、护栏漏上、平安事项交待不清等等护理缺陷偶有发生，而很多纠纷的发生主要是不按规章制度操作造成的。
三、护理战线过长。本科室是是战线较长的科室，涉及两个楼层，在护理工作中确有“心有余而力缺乏”“远水解不了近渴”之感，加之本科室病人多为年老体弱，行动不便且除收治肺系外还收治脑系、心系等患者，特殊是夜班(n班)危害症多时深感力不从心，坠床，滑倒也防不胜防。
四、护理人员缺乏。科内合同护士多为90后，年轻护士，加之新入科护士自我打算、应急实力欠缺，工作经历缺乏，理论与专业技术水平低下，有的老护士又缺乏“慎独”精神，缺乏以人为本的效劳理念，在工作中留意力不集中，遇事易心情化，缺乏以患者为中心的效劳意识，造成护理质量上升不显。优质护理效劳内涵未真正提升，这些也时时是纠纷发生的重要缘由。
五、沟通欠佳。本科室是开展优质护理效劳的其次批病区，护理收费与优质护理已经同步，俗话说“人往高处走，水往低处流”而我们有的护士理念陈旧，观念缺乏更新，往往与某些县级优质护理示范病区比拟，总觉我们的效劳已经比他们好上几十倍了。故而在工作中表现为与自己分管的病人沟通太少或沟通不到位，特殊是心理支持和功能复原知道，造成了病人只知其名不知其人，