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教师一问责八清理活动总结
老师一问责八清理活动总结 老师一问责八清理活动的开展是为了加强自身建立，提高工作效能，增加政府执行力和公信力。下面是我引荐给大家的老师一问责八清理活动总结，盼望大家有发挥上下级甚至是不同部门间的联动性，形成相互间的监视合力，确保问责体制发挥其应有作用，使问责走向常态化、理性化、法制化。
五、下步努力方向
(一)加强对行政问责工作的领导。行政问责是一项非常艰难而繁重的工作，工作环节多、涉及面广、专业性强、工作量大。切实把行政问责紧紧抓在手上，摆上突出位置，拿上重要议事日程。努力构建主要领导亲自抓、分管领导详细抓、各股室协作抓落实的工作格局，形成强有力的工作体系，扎实推动行政问责工作。领导小组成员各司其职，各负其责，加强协作，形成合力，确保行政问责工作的顺当开展。
(二)以开展效劳承诺、首问责任制和限时办结制为抓手，抓好行政问责方法的落实工作。将首问责任制和限时办结制相关内容作为效劳承诺的主要内容在各业务股室的效劳公示牌中予以明确规定，以保证效劳承诺不走形式，不说空话，实实在在落实好四项制度，便于社会监视，有利于提高政府的公信力和执行力。
(三)加大问责方法传播报道力度。谨慎做好问责方法的仿反复习传播工作，同时踊跃协作相关部门，采纳多种形式对在行政问责工作中涌现出来的好的典型、好的经历和做法进展传播报道，并对那些与行政问责方法的要求和人民群众愿望相违反的部门和个人予以曝光，不断提高广阔人民群众的监视力度。
(四)谨慎做好行政问责的总结。实施行政问责是一项崭新的工作，实施过程中难免会出现偏差，遇到疑难问题。对工作开展状况要刚好总结，对出现的偏差要刚好订正，对遇到的问题要尽快解决，确保行政问责工作正常有序推动。把握行政问责推动的力度和时机，既不急功冒进，也不求稳怕乱，刚好总结工作中好的思路、经历及做法，以点带面推动全区行政问责工作取得新进展。
老师一问责八清理活动总结二 我市“一问责八清理”专项行动开展以来，全市各级各部门谨慎执行省关于问责工作的支配部署，坚持以问题为导向，谨慎梳理问题线索，压实责任、强化督导，扎实推动问责工作。目前，全市已经梳理出“一问责八清理”专项行动方面的各类问题线索261件。
细化支配，压实责任。
成立了全市“一问责八清理”专项行动问责工作领导小组，制定了《“一问责八清理”专项行动问责工作方案》，对问责工作的主要任务、问责情形、问责依据、问责对象、方式方法等进展了细化明确。3月1日，在全市“一问责八清理”专项行开工作推动会上，领导小组特地对问责工作进展了支配部署，明确了做深、做细、做实的详细要求。市纪委主要领导和分管领导对开展好问责工作高度重视，亲自召开调度会，听取工作汇报，并深化局部县(市、区)实地调研，进展详细指导。全市各级各部门也都成立了相应的领导机构和工作机构，确保了问责工作的决策、指示和要求刚好、顺畅落实到位。
聚焦问题，强力推动。
我市遵照全省明确的任务要求，坚持以问题为导向，紧盯党委(党组)主体之责、纪委(纪检组)监视之责、违规违纪人员干脆之责，分清问题性质，把握处置标准，区分时间节点，确保问责工作实效。一方面，强化线索梳理。组织市县两级纪委，对中心和省委巡察组在我市巡察期间移交的问题线索、纪律审查和信访举报中发觉的问题线索进展大起底、大排查，目前，已经梳理出“一问责八清理”专项行动方面的问题线索261件。另一方面，强化问责追究。坚持“边清理、边上报、边问责、边整改”的原那么，把问责追究作为推动专项行动开展的重中之重。2022年12月以来，全市共查处“一问责八清理”方面的案件144件，处分214人，其中，赐予党纪处分143人、行政处分52人，组织处理等方式处理21人。同时，切实加大典型案例通报曝光力度，实行“一月一通报”制度，目前，通过石家庄市纪检监察网站公开曝光典型案件6件。
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